Opschorten productie in Balen

Beste Werkmakkers,

Gisteren woensdag 26 november zal een dag zijn om nooit te vergeten, een zwarte dag voor al onze betrokken medewerkers.
In een bijzondere Ondernemingsraad die plaats vond om 8.30u werd de opschorting van productie tot medio 2009 in Balen aangekondigt. D.W.Z. tijdelijke werkloosheid voor iedere arbeider met een regime van 4 weken dop en 1 week werken.
Een enorme schok werd dit voor ons allen.

Wij hebben onmiddelijk na de aankondiging, met de collegas van de andere vakbonden samen gezeten om een eerste (nood)aktieplan uit te werken.
- Wij zullen met onmiddelijke ingang de aannemers die op het terrein aktief zijn verzoeken om hun taken op een veilige mannier te beëindigen en de fabriek zo snel mogelijk te verlaten.
- Wij zullen alle zinkproducten binnen de fabriek houden, dwz zinkblokken en zink kathoden zullen niet meer buiten gereden worden.
- Wij laten enkel transport toe om de productie te garanderen.

Wij roepen op om de installatie ingang te houden zolang er geen garanties gekomen zijn uit Londen, rond loonverlies en wederopstart van de fabriek.
- Wij roepen ook op aan iedereen om samen met ons een oogje in het zeil te houden en onregelmatigheden te melden.

Onze eerste eisen hebben wij aan de directie kenbaar gemaakt en wij verwachten tegen ten laatste vrijdag een antwoord.

Wij zullen u ook onmiddelijk inlichten van de moment er wijzigingen of nieuwe informatie komt.

Groeten

Feest-collectieve rustdagen

Beste Kameraden,



De feest-collectieve rustdagen voor 2009 werden vast gelegd.




Feestdagen:
Donderdag 1 januari Nieuwjaar
Maandag 13 april Paasmaandag
Vrijdag 1 mei Feest van de Arbeid
Donderdag 21 mei O.H.Hemelvaart
Vrijdag 22 mei Vervanging van 15 augustus
(O.L.V.Hemelvaart)
Maandag 1 juni Pinkstermaandag
Dinsdag 21 juli Nationale Feestdag
Maandag 2 november Allerheiligen (vervangingsdag
van zondag 1 november)
Woensdag 11 november Wapenstilstand
Vrijdag 25 december Kerstmis

Extralegale feestdag:
Zaterdag 11 juli Feest Vlaamse Gemeenschap
(vrij te nemen voor 1 oktober)

Collectieve rustdagen:
Vrijdag 2 januari Dag na nieuwjaar
Maandag 20 juli Dag voor de Nationale Feestdag

Ondernemingsraad "evaluatiesysteem"

De directie heeft vandaag haar plan toegelicht om het puntensysteem en het anciënniteitsysteem te vervangen door een evaluatiesysteem.


Het voorgestelde evaluatiesysteem is gebaseerd op:




- Het mogelijk maken om elke werknemer twee maal per jaar te evalueren via een waarderingsformulier. (De directe chef en de chef van de chef zal de evaluatie doen).
- De evaluatie gebeurd op basis van: de Nyrstar waarden, de prestatiedoelstellingen, bijkomende informatie ivm de werknemer.
- Het evaluatierapport kan o.a. gebruikt worden om doorgroei te realiseren (de juiste man op de juiste plaats).

Voor de directie is dit evaluatiesysteem nauw verbonden met haar visie over een nieuwe organisatie van de functies, d.w.z. er komen minder funties, er komen verbrede functiegroepen in de plaats.
Op dinsdag 18 november 2008 zal in een volgende ondernemingsraad hierover een toelichting gegeven worden.

Na deze ondernemingsraad zullen wij de koppen terug te samen steken om te bekijken wat we met deze informatie moeten.

Wij willen u duidelijk maken dat deze fase enkel informatief is en er niet wordt onderhandeld. Op dit moment moeten er nog geen standpunten ingenomen worden.

Wij houden jullie verder op de hoogte.

Reglement van het aandelenplan.

REGLEMENT VAN HET AANDELENPLAN VAN 2007 VOOR WERKNEMERS VAN NYRSTAR.

Dit reglement kunt u terug vinden op intranet. Een kopie kunt u bekomen in ons lokaal.
http://starnet.nyrstar.com/groupPolicies/NYRSTAR_Group_Human_Resources_Procedures/show_ESAP_Rules_Final_NL.pdf

Groeten

Ondernemingsraad 5 november 2008

Vandaag heeft de zesde vergadering plaats gevonden in het kader van de consultatie fase.
Op enkele vragen na, is alles afgehandeld.
Op 6 november 2008, zullen er informatie sessies georganiseerd worden door de directie.
Op 7 en 8 november 2008,zullen er door ons personeelsvergaderingen georganiseerd worden.
De uren waarop de personeelsvergaderingen zullen doorgaan hangen uit op de tikklokken.
Tot dan.

Ondernemingraad 4 november 2008

Vandaag zijn de antwoorden gegeven op de vragenijst i.v.m. onderhoud balen, onderhoud overpelt, roosterij en ertsenplein.
Morgen om 8u, is er een zesde informatie ronde geplant te overpelt.
Na de vergadering zullen wij onze koppen terug samensteken om verdere planning op te maken.
Mogelijk zullen er vanaf vrijdag terug personeelsvergaderingen gepland worden.