functieclassificatiesysteem 29 oktober

Kameraden,collega's,
De vergadering die in het teken stond van de functieclassificatiesysteem(FCS) is niet doorgegaan.
We hebben geeist vooraleer we gaan praten over het FCS, er eerst een duidelijke rechtzetting moet komen op de werkvloer m.b.t.,veranderen van regeltjes tot regels!

We zijn het bui om telkens achter de feiten aan te lopen,dat moet stoppen!
Vandaar dat we de vergaderingen van morgen,CPBW en OR hebben uitgesteld tot een later tijdstip.

Onze directie kan van deze tijd gebruik maken om de koppen samen te steken hoe ze de volgende problemen kunnen aanpakken.
- We vragen een oplossing die voelbaar is op de werkvloer,zodat het stopt met allerlei zaken te veranderen zonder eerst overleg te plegen met de vakbonden.
- Voor ons blijft alles bij het oude, er veranderd niets zonder overleg.
- We hebben gevraagd achter een document (brief),voor alle arbeiders zodat jullie iets in handen hebben ter verweer.

Er is a.s.dinsdag 3 november een syndicale vergadering gepland,hier zullen we terug komen op de stand van zaken betreffende onze vragen.
Wordt vervolgd,

Grz,
Syndicale delegatie

Syndicale Premie 2009

Hoeveel bedraagt de syndicale premie?

€ 100,00 voor:
• werknemers uit de metaalsector, op voorwaarde dat zij in de referteperiode van 1 november 2008 tot 31 oktober 2009 ononderbroken lid zijn geweest van een syndicale organisatie en in regel zijn met hun bijdragen op 1 november 2009
• schoolverlaters die in 2009 de school verlaten hebben en 3 volle bijdragen betaald hebben op 31-10-2009 (dwz lid sedert 1 augustus 2009)
• rechthebbenden van in de referteperiode overleden leden, voor zover de overledene in regel was met zijn bijdrage tot en met de maand van het overlijden
• gepensioneerden die tijdens de referteperiode op pensioen gingen en in regel zijn met hun bijdrage tot en met de maand van de pensionering
• werkloze en bruggepensioneerde leden die in de referteperiode ten minste 6 volle bijdragen betaalden

€ 74,50 voor werkloze en bruggepensioneerde leden die niet in aanmerking komen voor de volle premie

€ 55,00 voor de invalide leden

Hoe wordt de syndicale premie betaald?
U betaalt uw lidgeld bij ABVV Metaal via domiciliëring: in dit geval wordt de premie begin november automatisch op uw rekening gestort

U betaalt uw lidgeld NIET via domiciliëring:
• ofwel bent u in regel met uw bijdragen EN beschikken wij over een rekeningnummer: in dit geval wordt de premie eveneens begin november op uw rekening gestort
• ofwel bent u NIET in regel met uw bijdragen EN/OF hebben wij GEEN rekeningnummer van u: in dit geval ontvangt u een brief van ABVV Metaal; u biedt zich in het bezit van deze brief aan op één van onze kantoren waar u de ontbrekende bijdragen betaalt en/of uw rekeningnummer opgeeft, waarna de premie op uw rekening kan gestort worden

Bijzonderen ondernemingsraad 26 oktober

De bijzonderen ondernemingsraad stond in het teken van organisatiewijziging.
Deze organisatiewijziging zal morgen op de personeelsvergadering bekend gemaakt worden.

De wijziging zal geen impact hebben op de tewerkstelling.

Sinterklaasbonnen

Kameraden,collega's,
Naar jaarlijkse gewoonte voorziet de Sint voor de werknemers met kinderen tot en met 12 jaar(Kinderen geboren in het jaar 1997 en later)een cadeaubon ter waarde van €20 per kind.

Deze bonnen kunnen afgehaald worden bij de portier vanaf 22 oktober steeds na 15h30.