Vrijdag 18 februari: BETOGING ANTWERPEN

Kameraden,
75% neen aan het ontwerp-IPA 2011-2012;
De onderhandelingen over een IPA zijn altijd moeilijk, maar dit keer gebeurden ze in een sociaaleconomische context waarin de werknemers al hadden betaald voor de crisis,die zij niet veroorzaakten.
Bovendien maakten de neoliberale standpunten van de werkgevers echte stappen vooruit onmogelijk.

Na ruime consultatie van de militanten en leden zei het ABVV: neen. Waarom?

* Minimum lonen:nul komma nul.
* Feitelijke loonstop: Beperking van de reële loonsverhogingen tot 0.3%
* Automatische loonindexering: in gevaar.
* De werkgevers koppelen welvaartsvastheid van de uitkeringen met de loononderhandelingen.
* Een verbetering van de sociale uitkeringen is maar verzekerd voor 2011.
* Er worden stappen gezet voor de verbetering van het arbeidersstatuut,maar te weinig en te traag,terwijl de werkgevers ondertussen grote besparingen realiseren door de invoering van economische werkloosheid voor bedienden. Bovendien moeten bedienden op lange termijn zwaar inleveren.

OP DEZE BETOGING ZULLEN WIJ OOK AANWEZIG ZIJN.
VOOR ZIJ DIE SAMEN MET ONS WILLEN GAAN BETOGEN MAAK U KENBAAR VIA MAIL OF SPREEK EEN VAN ONZE DELEGEES AAN.
WE ZULLEN REIZEN NAAR ANTWERPEN MET BUS EN VOOR DEZE BETOGING IS ER EEN STAKINGSDAG VOORZIEN.

Mkg,
De syndicale delegatie

ABVV-METAAL VERWERPT ONTWERP INTERPROFESSIONEEL AKKOORD 2011-2012

ABVV-METAAL GAAT VOOR:

· ÉÉN STATUUT VOOR ALLE WERKNEMERS
· EEN REËLE KOOPKRACHTVERHOGING, GEEN AALMOES
· BEHOUD VAN DE INDEX
· VRIJWARING VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID



ABVV-METAAL heeft het ontwerp IPA gewogen en veel te licht bevonden. Natuurlijk had er meer in kunnen staan (opleiding en vorming, verhoging minimumlonen, tewerkstelling jongeren ……). Dat is altijd zo.

Het probleem is dat wat er in staat catastrofaal is voor de arbeiders in dit land. Voor ABVV-METAAL is dit
IPA te weinig en te laat.

Wij waren niet de oorzaak van de crisis, wij moeten de rekening niet betalen.
ABVV-METAAL is VOOR:

- één statuut voor alle werknemers: het ontwerp IPA maakt geen einde aan de discriminaties tussen arbeiders en bedienden. Op het tempo van het IPA komen de twee statuten inzake
opzegtermijnen ten vroegste in 2068 gelijk en blijven de twee statuten bestaan.

- een reële koopkrachtverhoging in vrije onderhandelingen: nu de winsten en de bonussen
toenemen en de graaicultuur weer de bovenhand krijgt, moeten de werknemers het doen met een maximale loonmarge van 0,3%. De werknemers eisen meer dan een aalmoes.

- het behoud van de index: het ontwerp IPA zet de deur wagenwijd open om de koppeling van
de lonen aan de levensduurte op de helling te zetten. Je hebt enkel een ‘‘studie’’ nodig om aan
de index te prutsen.

- de vrijwaring van de sociale zekerheid: iedereen zegt dat er geld te weinig zal zijn om de
vergrijzing te financieren maar de minimale verbeteringen inzake opzegtermijnen worden niet betaald door de patroons, maar door de sociale zekerheid. Na de maatijdcheques, en ecocheques …… moet de gemeenschap nu ook opdraaien voor de opzegtermijnen en de‘RVA premie voor ontslagen arbeiders’.

ABVV-METAAL is VOOR:

- het behoud van de bestaande brugpensioenregelingen.

- de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen ook na 2011.

- verderzetting van de crisismaatregelen (verhoging van de uitkering bij tijdelijke
werkloosheid en crisispremie): STOP de CHANTAGE door de patroons die deze dossiers
onterecht koppelen aan het IPA

DAAROM ZEGT ABVV-METAAL “NEEN” AAN HET ONTWERP
VAN INTERPROFESSIONE AKKOORD