maandag 9 mei 2011
Resterende punten van Janus. (Loonharmonisatie)
Kameraden,collega's,
9 mei hebben we samengezeten met de werkgeversafvaardiging mbt Janus.
Er waren nog enkele openstaande vragen die verder afgehandeld diende te worden.
Meeruren:
Jaarlijks hebben we recht op 9 dagen aan meeruren. (betaalde adv - dagen)
Ploegenarbeiders bouwen buiten deze 9 dagen nog extra dagen op. (onbetaalde adv)
Wanneer we deze dagen terugnemen zal de teller meeruren hierop reageren.
Afgesproken is om erop toe te zien dat de teller -7.5u / +15u gerespecteerd word.
storingsvergoeding:
Wanneer er bij een ploegenwisseling binnen de 7 dagen beslist word om in een ander regime te komen en men hierop binnen deze 7 dagen op terugkomt (om niet te wisselen) zal er een storingvergoeding betaald worden van 1u. Dit om de sociale belasting van de betrokkenen te compenseren.
Premie dienstdoende toezichter:
Er zal met terugwerkende kracht voor alle arbeiders die een dienstdoende toezichter vervangen hebben loongroep 15 betaald worden. Vanaf 1 mei zal voor het vervangen van een dienstdoende toezicht loongroep 16 betaald worden. Deze maatregel is geldig voor alle afdelingen.
Dit zijn enkele belangrijke punten binnen janus, voor de volledige informatie kan je steeds beroep doen op een van onze delegeés
vrijdag 6 mei 2011
personeelsvergadering
Op maandag 9 mei hebben we een personeelsvergadering aangevraagd voor de werknemers van de electrische dienst.
Deze vergadering zal plaatsvinden in de grote eetzaal vanaf 07.30u - 08.30u.
mkg,
De syndicale delegatie
Deze vergadering zal plaatsvinden in de grote eetzaal vanaf 07.30u - 08.30u.
mkg,
De syndicale delegatie
dinsdag 3 mei 2011
Index aanpassing 1 mei
Kameraden,collega's,
De voorbije maanden zijn er veel acties geweest rond het IPA.
een van de onderwerpen die ondervuur lag was de index.
Men wilde een studie toepassen om te kijken hoe de index reageerd op energieprijzen.
Mede door onze acties hebben we verkregen dat deze studie voorlopig uitblijft.
We kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk de index is voor onze werknemers.
Zonder index zouden we jaarlijks rond tafel moeten gaan om onze koopkracht te bespreken. Denk maar aan de actie die plaats vond in Auby.
De index aanpassing in mei 2011 bedraagt 2.83%
mkg,
De syndicale delegatie
De voorbije maanden zijn er veel acties geweest rond het IPA.
een van de onderwerpen die ondervuur lag was de index.
Men wilde een studie toepassen om te kijken hoe de index reageerd op energieprijzen.
Mede door onze acties hebben we verkregen dat deze studie voorlopig uitblijft.
We kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk de index is voor onze werknemers.
Zonder index zouden we jaarlijks rond tafel moeten gaan om onze koopkracht te bespreken. Denk maar aan de actie die plaats vond in Auby.
De index aanpassing in mei 2011 bedraagt 2.83%
mkg,
De syndicale delegatie
Abonneren op:
Posts (Atom)