Reactie Directie op persberichten krant

Ieder van ons heeft de voorbije week kunnen lezen in de kranten dat nyrstar "1 job op vijf schrapt" enz....
Wij betreuren dat "vakbonden" en werknemers deze informatie moeten lezen via kranten.

Op deze persberichten hebben we gereageerd naar onze directie toe met volgende vragen:

1. Waarom geen BOR?
2. Graag wat meer uitleg over deze berichten.
3. Punt verder bespreken op de volgende OR.

Antwoord directie:

De impact voor Balen/Overpelt zal niet anders zijn dan tot op heden gecommuniceerd in de Ondernemingsraad, wat onverlet laat dat indien we kosten kunnen besparen in Balen/Overpelt we niet moeten nalaten dat te doen, juist om een toekomst te verzekeren. We zullen dit punt verder bespreken op de ondernemingsraad van 25 februari.

Rudy De Leeuw (ABVV) leest de socialisten de les

De socialisten leiden mee een land dat een fiscaal paradijs is voor de rijken en een fiscale hel voor de werkenden', zegt ABVV-topman Rudy De Leeuw. Hij vindt dat de socialisten daar maar eens goed over moeten nadenken.

Rudy De Leeuw, de voorman van de socialistische vakbond, vindt het hoog tijd dat de socialisten in de regering-Di Rupo een andere klok gaan luiden. In een interview met De Standaard ventileert hij zijn ontgoocheling over zijn socialistische geloofsgenoten.



'Het ABVV vraagt de socialistische partijen een andere klok te gaan luiden. Ze moeten zich realiseren dat de bezuinigingspolitiek haar limieten heeft bereikt en constateren dat privé-investeringen er niet komen. Onze conclusie is dat we alleen uit de crisis geraken als de overheid gaat investeren.'



Over staatssecretaris voor Fraudebestrijding, John Crombez, is hij erg lovend. Over minister van Werk, Monica De Coninck, minder. Hij noemt haar een ‘serieuze stoorzender voor het sociaal overleg'.



'Elke vogel zingt zoals hij gebekt is. Maar één zaak is zeker. Ze maakt het overleg niet gemakkelijker. Haar weigering om een pak cao's voor 2001-2012 algemeen bindend te verklaren, heeft veel ongenoegen veroorzaakt.'



De Coninck, die pas van de regering de opdracht gekregen heeft het sociaal overleg weer vlot te trekken, krijgt nu al van De Leeuw te horen dat er tot de vakbondsbetoging van 21 februari niet veel te bemiddelen valt. De topman van het ABVV wil dat de regering eerst duidelijk maakt of ze instemt met de verhoging van de uitkeringen en van de minimumlonen waarover de sociale partners begin dit jaar afspraken hebben gemaakt.



Hij maakt zich zorgen over de 'loonstop van twee jaar en de kans op zes jaar loonbevriezing' met daarbovenop werkgevers die steeds meer flexibiliteit vragen.



De Leeuw kondigt voorts aan dat zijn vakbond er alles aan zal doen om te wegen op de congressen van de socialistische partijen en zeker van de SP.A. ‘Ze moeten zich ook eens realiseren hoeveel leden wij hebben ( 700.000 in Vlaanderen, red .) en hoeveel kiezers zij nog kunnen aantrekken met hun huidige boodschap.'



Daarnaast verdedigt hij in het interview met De Standaard met hand en tand de beslissing van zijn vakbond om een 'time out' te vragen. 'Die beslissing om het sociaal overleg op te schorten, is geen Waals besluit. Ik heb zelf het voorstel gedaan voor een time out, toen bleek dat de basis meer tijd nodig had.'

Aan: alle medewerkers Balen & Overpelt

Beste collega’s,


Als gevolg van een herzieningsoefening van ons hoofdkantoor in Zurich, moeten we spijtig genoeg melden dat Matt Howell, Group General Manager Smelting, Nyrstar heeft verlaten.

Zoals jullie weten vervulde Matt in zijn vorige rol de functie van General Manager hier bij ons in Balen en Overpelt, waarin hij een sterke aanzet heeft gegeven voor positieve verandering, waaronder onze veiligheidsdiscipline.

Matt heeft de afgelopen 28 jaar een sterk engagement getoond binnen Nyrstar, en we wensen hem en zijn familie alleen maar het allerbeste toe voor de toekomst.

ABVV verlaat sociaal overleg en betoogt op 21 februari

Het federaal bureau van het ABVV heeft beslist om het overleg binnen de Groep van Tien te verlaten. Dat blijkt uit een tweet van Rudy Pirquet, een algemeen secretaris van de socialistische bediendebond in Charleroi. Op 21 februari zal de vakbond massaal mobiliseren. Er komt een grote betoging in Brussel.

De vakbond gaat niet akkoord met de maatregelen inzake modernisering van de arbeidstijd. Het ABVV wil dat dit beter wordt omkaderd. De Groep van Tien legde vrijdag aan de regering daarover een tekst voor

Sociaal overleg: speel het spel correct !

dinsdag, 5 februari 2013

Het ABVV is van mening dat het vandaag het social overleg niet kan verder zetten.

Waarom?

• Wij hebben plaats genomen aan de onderhandelingstafel. Maar wij stellen vast dat niet iedereen het spel correct speelt.
  
  
  • de verschillende adviezen zijn niet met elkaar verbonden
  • de regering moet nu de afspraken nakomen die de sociale partners gemaakt hebben: de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen en de verhoging van het interprofessioneel bruto minimumloon, met inbegrip van het jongerenloon.
    
     
• De werknemers en de mensen die een sociale uitkering ontvangen, vinden het onaanvaardbaar dat de regering de patronale eisen overgenomen heeft:
  
  
  • de bevriezing van de lonen, eenzijdig opgelegd door de regering
  • de feitelijke herziening van de indexkorf door het meetellen van de solden en de nieuwe berekeningswijze voor huisbrandolie (wat neerkomt op een verlies van 80 à 90 euro per jaar voor een gemiddeld loon).
     
• Er moet dringend rekening gehouden worden met de economische toestand van vandaag.
  
  Terwijl de werknemers het slachtoffer zijn van een nooit geziene ontslaggolf, eisen de werkgevers een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren, zonder vakbondscontrole.   

• Er moet dringen opheldering komen over het dossier arbeiders/bedienden.
  
  Wat zijn de ware bedoelingen van de regering en de werkgevers, meer bepaald in verband met de aan het statuut arbeider of bedienden voortvloeiende bescherming die in deze tijden van crisis meer dan nodig is?

Op 21 februari zal het ABVV massaal in Brussel mobiliseren voor het behoud en de verhoging van de koopkracht van de werknemers, dus voor het onverkorte behoud van de index, tegen de loonbevriezing en voor een rechtvaardiger, meer progressieve fiscaliteit.