Uitslag van de bevraging

Aantal uitgebrachte stemmen: 185 is gelijk aan 61,46 %


Aantal stemmen voor: 105 is gelijk aan 56,76 %

Aantal stemmen tegen: 79 is gelijk aan 42,70 %

Aantal onthoudingen:  1 is gelijk aan 0,54 %

Aantal ongeldige stemmen: 0 is gelijk aan 0,00 %

Het voorstel is dus aanvaard

Ook in overpelt is het voorstel aanvaard met 58.33 %

Wij zullen de directie wijzen op haar belofte om - ongeacht de uitslag van deze bevraging - aangehaalde problemen te bespreken. Ook problemen van inschaling, terugwerkende kracht, … dienen ernstig genomen te worden.

 

ABVV ACV ABVV ACV

Loonklassen en doorgroei:    
planning personeelsvergaderingen en raadpleging

Op maandag 8 en dinsdag 9 december zal de directie infosessies geven over het nieuwe loonmodel van de gewogen functies. We zullen erbij aanwezig zijn. Ze zal dit op beide dagen doen op vier verschillende momenten na of voor de werkpost, namelijk om 14u, 15u30, 20u45 en 22u, en wel in de grote eetzaal.

Vanaf woensdag 10 tot vrijdag 12 december organiseren wijzelf personeelsvergaderingen, eveneens in de grote eetzaal (behalve de centrale: in de controlezaal, en de portiers: nog te bepalen waar). Dagen en uren kan je hieronder vinden.

Beide vergaderingen zullen betaald worden als “plat uur”. Ten slotte zal een bevraging (stemming) doorgaan op donderdag 18 december

Data en uren van de personeelsvergaderingen in de grote eetzaal

Woensdag 10/12:

13u45 portiers (niet in de grote eetzaal, maar nog te bepalen waar) 21u B ploeg (roosterij, logerij en zinkhallen nachtploeg)

Donderdag 11/12: 13u D ploeg (roosterij, logerij, zinkhallen en ertsenplein namiddagploeg) 14u C ploeg (roosterij, logerij, zinkhallen en ertsenplein ochtendploeg) 21u A ploeg (roosterij, logerij en zinkhallen nachtploeg)

Vrijdag 12/12:
13u45 centrale (in de controlezaal van de centrale) 15u30 volledige dagploeg (stielmannen, fabricatie en hulpdiensten)

Donderdag 18/12:   raadpleging 5u30 > 6u30 13u > 14u30 21u > 22u30

De telling van de uitgebrachte stemmen gebeurt direct hierna. Het voorstel wordt aanvaard met een gewone meerderheid (50% + 1).







 

Tijd voor de Eindejaarspremie

2014 loopt op zijn einde en dat betekent dus ook tijd voor de eindejaarspremie!

Voor bedienden en kaderleden betalen we deze op 3 december, samen met de afsluiting van de maand november.
Voor de arbeiders gebeurt dit samen met het voorschot van december, namelijk op 18 december.

Maaltijd werken op Kerst- en/of Nieuwjaarsdag

Sedert enkele jaren wordt er aan de medewerkers die werken op Kerstmis en Nieuwjaars de kans gegeven om extern eten te bestellen. Deze mogelijkheid blijft ook dit jaar bestaan. We herinneren jullie kort aan de afspraken.

Welke posten?

Het betreft de medewerkers die op 24/12/2014 of 31/12/2014 werken in post 2 en 3 en de medewerkers die op 25/12/2014 of 1/1/2015 werken in post 1 en 2 (omdat de ploegwissel op de feestdag zelf valt).

Organisatie?
De diensten / ploegen dienen het initiatief te nemen om, al dan niet samen met andere diensten, een leverancier aan te spreken en een maaltijd te laten aanleveren. De aanlevering van deze maaltijden geschiedt via de portier die op zijn beurt de diensten verwittigt.

Kost?
Een medewerker van de dienst / ploeg betaalt de leverancier bij ontvangst van de maaltijden. De terugbetaling geschiedt via een onkostennota en enkel mits bewijs van betaling en dit tot een maximum van 12 € per medewerker. Gelieve ervoor te zorgen dat er per ploeg zoveel mogelijk alles gegroepeerd wordt op één onkostennota.Een onkostennota voor een maaltijd die niet genuttigd werd tijdens de arbeidstijd wordt NIET aanvaard.