Ondernemingsraad 27/06/16

Goedkeuring vorige verslag:


Vorige verslag is goedgekeurd , we vroegen om de goedgekeurde verslagen op starnet up te daten , de werkgever ging dit bekijken.


Inzage polis arbeidsongevallen :


De werkgever geeft mee dat men informatie uitwisselt met de verzekeringsfirma , deze zou niet voldoen aan de Nyrstar manier van informatie delen , men werkt eraan , dit zou geen stille dood sterven.


Toelichting over de Camionbakken van de firma Gorissen :


De werkgever licht toe dat men een nieuwe aanpak heeft voor het plein aan de loodfilters en de parkeerplaatsen van bakken om zo de maneuvers die te maken hebben met achteruitrijden zoveel mogelijk uit te sluiten. Ook geeft men mee dat de toestand van het voertuig "Terbergh" gekend is.  Men bekijkt of  herstellen of vervangen een optie is binnen het managment. Deftige rijbewijzen op kosten van Nyrstar voor een aanzienlijk deel van de operatoren voor de logerij is een brug te ver , daar wil men geen geld insteken.


De werknemers afvaardiging wijst de werkgever erop dat met bakken over de interne wegen rijden ooit na lange discuties binnen het comité veiligheid als gevaarlijk zijn bestempeld.


Zinkpoeder project:


We krijgen een stand van zaken , drogen van het poeder is momenteel nog een probleem , men wil dit oplossen in de komende weken , lukt dit niet kan er gekozen worden voor een andere aanpak en zal het werkvolk van de installatie eventueel ingezet worden in de zinkhal , moest de installatie voor enige tijd niet draaien.




Vacature MSR :


De werkgever geeft mee dat men een selectie heeft gemaakt en hier binnen korte tijd een keuze zal maken .


Op de vraag van de werknemers dat er zo 2 vacatures komen open te staan antwoord de werkgever dat men er slechts 1 van wil invullen.  Men wil intern eerst de kans geven alvorens extern te zoeken.


CO² - Rechten :


We krijgen een uiteenzetting over de rechten , de werking , de meting en toestand van de rechten die Nyrstar in Balen en Overpelt heeft.


Vacature stielman logerij Balen :


De kandidaat is gekend , hij zal na de zomer ingeschakeld worden op de asset-dienst , aangezien hij in de zomerplanning van de produktie is ingepland .


Er zou ook gezocht gaan worden naar een mekanieker voor de ploegen in Overpelt.
De werkgever start de zoektocht , eerst intern.


Verschuiving Teamleaders logerij:


De werkgever geeft mee om alles te willen stroomlijnen om te slagen in deze verandering zonder noemenswaardige problemen mee te maken .


De werknemersafvaardigingen stelt dat de handelingen die men stelt enkel gericht zijn op het stroomlijnen van de verandering op de logerij , men vergeet dat men meerdere afdelingen heeft die toekijken hoe iets gebeurt waar men zelf niet om vraagt.


Motivatiegesprek met Wesley Sonck.


De werkgever kan niet zeggen wat het gekost heeft omwille van de privacyregels , denk maar aan een dag een externe op de werkvloer is de schatting waarmee we het moeten doen.


De werknemersafvaardiging deelt mee dat mensen liever 30 € hebben dan een reeds welbedeelde voetballer nog meer te zien krijgen.


Produktiecijfers:


In Juni spreken we over de maand Mei , deze was zeer goed , we konden een 1000 ton inlopen op het geplande budget , we stonden voor juni nog 900 ton onder target.


Met de problemen van de regen , celbrandjes , trage heropstart en Fluo 4 die leeg gemaakt moet worden , zien de cijfers er voor juni niet rooskleurig uit.


De werkgever wil een analyse maken van wat er allemaal misliep in de komende vergaderingen.


Varia:


De werknemersafvaardiging herhaalt de eis om organisatiewijzigingen via de OR te laten verlopen , de werkgever erkent de rol van de ondernemingsraad hierin.


We vragen in het verslag op te nemen dat de temperatuur in de grote badzaal echt wel hoog is en dit probleem blijft aanslepen , we vragen actie.


De werknemersafvaardiging meld ook dat vanmorgen een werknemer op de brug voor de site een gevaarlijke situatie meemaakte : de camion reed achteruit zonder de fietser te zien , deze kon met moeite zich uit de voeten maken. We vragen om aandacht van werkgever voor dit voorval.