Tijdelijke werkloosheid en fiscaliteit

Kameraden,collega's,

Veel arbeiders uit de metaal worden in deze onzekere tijden geconfronteerd met periodes van tijdelijke werkloosheid.

Dankzij het Interprofessioneel Akkoord werd de vergoeding voor tijdelijke werkloosheid behoorlijk verhoogd en de ABVV-onderhandelaars hebben hiervan een topprioriteit gemaakt.

Er is echter één zaak die je niet uit het oog mag verliezen: de fiscaliteit!!

Op de maandelijkse werkloosheidsuitkeringen die je krijgt wordt namelijk slechts 10,09 % bedrijfsvoorheffing ingehouden. Al de werkloosheidsuitkeringen die je in een jaar ontvangt, worden echter bij je globaal inkomen gevoegd en belast aan de gemiddelde aanslagvoet die vermeld staat op je aanslagbiljet.

Die gemiddelde aanslagvoet bedraagt voor een doorsnee inkomen algauw 25 tot 30 % zodat je al begrijpt dat je bij de ontvangst van je aanslagbiljet nog een stuk belastingen zult moeten bijbetalen.

Hou hier dus rekening mee zodat je niet voor verrassingen komt te staan!

Electomechaniekers (smis)

Kameraden,collega's,
De directie heeft vandaag de groepen bekend gemaakt wie naar welke afdeling geplaatst gaat worden.

Men heeft rekening gehouden met de verschillende voorkeuren en enkele criteria.

De criteria die de leiding gehanteerd heeft, om tot een besluit over te gaan waren:
- Bassis en technische kennis
- Wie op welke dienst veel gewerkt heeft.
- De voorkeuren die zijn uitgespoken door de mensen.

De betrokken arbeiders zullen nog geïnformeerd worden.

De depannage zal bestaan uit twee ploegen, van drie mensen.
Enkele onder hen zijn nieuw in de depannage, dit door het vertrek van enkele
Bruggepensioeneerden.

Groeten,
De syndicale delegatie

Bespreking elektische dienst.

Kameraden,collega's,
Vandaag heeft de directie ons medegedeeld wie, wat en waar, men tewerkgesteld gaat worden op de verschillende diensten. (de nabije toekomst.)


Men voorziet op elke dienst,(rekening houdend met de nieuwe organisatie) twee A2'ers en twee A1'ers, met uitzondering op de logerij hier staan 3 A1'ers.

Er zijn een drietal arbeiders geschikt bevonden om te starten met de opleiding A1, waarvan twee arbeiders te overpelt en één arbeider te balen.
Ondanks dit gegeven, zijn er nog onvoldoende gediplomeerde A1'ers onder onze arbeiders en zal de nieuwe werkorganisatie een impact hebben op de tewerkstelling.

Om naakte ontslagen te vermijden,hebben wij als werknemersafvaardiging alternatieven voorgesteld niet te min vrezen we voor het ergste.
Groeten,
De syndicale delegatie

arbeidsorganisatie zinkhallen

Kameraden,collega's,
Vandaag zijn we samengekomen met de leiding van de zinkhallen, i.v.m. het 4 ploegensysteem dat de leiding wilt doorvoeren.

Wij hebben als werknemersafvaardiging een tweede tegenvoorstel ingediend.
De arbeiders van de zinkhallen hebben hun inbreng kunnen doen over het tweede voorstel.

We hebben het voorstel overgebracht aan de leiding en als optie meegegeven dat we kunnen starten met ons voorstel onder de vorm van een proefperiode.

De leiding van de zinkhallen houd hun antwoord over ons voorstel nog in beraad.

Groeten,
De syndicalen