Actie dag 4 maart !

Kameraden,

Op vrijdag 4 maart roepen wij al onze militanten en leden op om actie te voeren tegen het IPA. Er zal stakersgeld worden

betaald!

Dat we het géén van allen ééns zijn met de manier hoe deze actie gestuurd is hoeft niet meer te worden herhaald.Wij zijn echter van mening dat we ons daardoor niet mogen laten afschrikken, integendeel zelfs, laat het ons verzet enkel maar versterken!

Aan alle arbeiders die deelnemen:
We zullen verzamelen om 07.30u op de parking van het bedrijf. (nyrstar balen)
Van hieruit rijden we met eigen vervoer naar DAF Geel waar we maximaal mobiliseren.
Aan DAF zelf zal er drinken en eten voorzien zijn gedurende de ganse dag.

In het voorgaande bericht kan je lezen waarom we actie voeren.
We weten dat er mensen zijn die andere plannen in hun gedachten hadden maar we moeten jullie het belang van op straat te komen niet uitleggen.

We rekenen op massale opkomst van onze werknemers.

"SAMEN STERK"

Mkg,
De syndicale afvaardiging

IPA-bis: ruim onvoldoende

NATIONALE INTERPROFESSIONELE ACTIEDAG 4 MAART

Ook na de aanpassing en verbetering door de Regering blijft het ontwerp van
interprofessioneel akkoord ruim onvoldoende!

De tekst die de Regering voorstelt, komt aan sommige van onze eisen tegemoet.

• Behoud van de automatische indexering van de lonen.
• Verhoging van de sociale uitkeringen (zoals voorzien wordt hiervoor 500 miljoen uitgetrokken).
• Verlenging van de specifieke brugpensioenregelingen.
• Bevestiging van de werkloosheidsuitkering bij economische werkloosheid van werknemers aan 70%(samenwonenden) en 75% (alleenstaanden, gezinshoofd).

Deze vooruitgang is onvoldoende Onvoldoende

• De inspanning voor de laagste lonen (+ 10 euro/maand) is onvoldoende en wordt door de gemeenschap betaald terwijl de werkgevers fiscale geschenken blijven krijgen
(5 miljard/jaar notionele intrestaftrek).De notionele intresten moeten afgeschaft worden, ze hypothekeren de Staatsbegroting zonder tegenprestatie inzake werkgelegenheid!

Onaanvaardbaar

• Jongeren onder het minimumloon krijgen niets!
• De lonen zijn bevroren: de maximummarge van 0,3% komt neer op een loonsverhoging van € 2,5 per maand, terwijl de bedrijven winst maken (+ 37,4% voor de BEL20-bedrijven). Wij willen in de sectoren vrij onderhandelen over onze lonen.

De harmonisering van het arbeiders- en bediendestatuut

o te weinig vooruitgang voor de arbeiders: de vooropzeg werd nauwelijks verlengd, terwijl wij 3 maanden per 5 jaar anciënniteit vroegen, de carenzdag blijft behouden.
o onaanvaardbare achteruitgang voor de bedienden: economische werkloosheid is definitief toegestaan(ten laste van de sociale zekerheid), de vooropzeg van de bedienden met een bruto maandloon hoger dan € 2.250 (de meeste bedienden) is behoorlijk afgeknot.

Wij weigeren het beleid van sociale afbraak te aanvaarden dat op deze manier wordt voorbereid!

Onder druk van Europa:

• blijft onze automatische indexering bedreigd: na de Europese Centrale Bank en Angela Merkel (die de automatische indexering willen afschaffen), stelt ook onze eigen Nationale Bank de index nu in vraag

• worden de bedreigingen op ons wettelijk pensioenstelsel duidelijker

• wordt een soberheidsbegroting voorbereid die de kleine inkomens dreigt te treffen, de sociale zekerheid en de openbare diensten; terwijl de banken - die met overheidsgeld gered werden - opnieuw buitensporige bonussen uitkeren, terwijl de bedrijven met overheidsgeld hun winsten opdrijven, terwijl er niks gebeurt om
de grote inkomens correct te belasten.

Wij verwittigen de werkgevers en de rechtse partijen. Wij hebben de crisis al eens betaald! Wij willen hier niet opnieuw voor opdraaien.

NEEN AAN BLINDE BEZUINIGINGEN.
NEEN AAN SOCIALE ACHTERUITGANG!

Vrijdag 18 februari: BETOGING ANTWERPEN

Kameraden,
75% neen aan het ontwerp-IPA 2011-2012;
De onderhandelingen over een IPA zijn altijd moeilijk, maar dit keer gebeurden ze in een sociaaleconomische context waarin de werknemers al hadden betaald voor de crisis,die zij niet veroorzaakten.
Bovendien maakten de neoliberale standpunten van de werkgevers echte stappen vooruit onmogelijk.

Na ruime consultatie van de militanten en leden zei het ABVV: neen. Waarom?

* Minimum lonen:nul komma nul.
* Feitelijke loonstop: Beperking van de reële loonsverhogingen tot 0.3%
* Automatische loonindexering: in gevaar.
* De werkgevers koppelen welvaartsvastheid van de uitkeringen met de loononderhandelingen.
* Een verbetering van de sociale uitkeringen is maar verzekerd voor 2011.
* Er worden stappen gezet voor de verbetering van het arbeidersstatuut,maar te weinig en te traag,terwijl de werkgevers ondertussen grote besparingen realiseren door de invoering van economische werkloosheid voor bedienden. Bovendien moeten bedienden op lange termijn zwaar inleveren.

OP DEZE BETOGING ZULLEN WIJ OOK AANWEZIG ZIJN.
VOOR ZIJ DIE SAMEN MET ONS WILLEN GAAN BETOGEN MAAK U KENBAAR VIA MAIL OF SPREEK EEN VAN ONZE DELEGEES AAN.
WE ZULLEN REIZEN NAAR ANTWERPEN MET BUS EN VOOR DEZE BETOGING IS ER EEN STAKINGSDAG VOORZIEN.

Mkg,
De syndicale delegatie

ABVV-METAAL VERWERPT ONTWERP INTERPROFESSIONEEL AKKOORD 2011-2012

ABVV-METAAL GAAT VOOR:

· ÉÉN STATUUT VOOR ALLE WERKNEMERS
· EEN REËLE KOOPKRACHTVERHOGING, GEEN AALMOES
· BEHOUD VAN DE INDEX
· VRIJWARING VAN ONZE SOCIALE ZEKERHEID



ABVV-METAAL heeft het ontwerp IPA gewogen en veel te licht bevonden. Natuurlijk had er meer in kunnen staan (opleiding en vorming, verhoging minimumlonen, tewerkstelling jongeren ……). Dat is altijd zo.

Het probleem is dat wat er in staat catastrofaal is voor de arbeiders in dit land. Voor ABVV-METAAL is dit
IPA te weinig en te laat.

Wij waren niet de oorzaak van de crisis, wij moeten de rekening niet betalen.
ABVV-METAAL is VOOR:

- één statuut voor alle werknemers: het ontwerp IPA maakt geen einde aan de discriminaties tussen arbeiders en bedienden. Op het tempo van het IPA komen de twee statuten inzake
opzegtermijnen ten vroegste in 2068 gelijk en blijven de twee statuten bestaan.

- een reële koopkrachtverhoging in vrije onderhandelingen: nu de winsten en de bonussen
toenemen en de graaicultuur weer de bovenhand krijgt, moeten de werknemers het doen met een maximale loonmarge van 0,3%. De werknemers eisen meer dan een aalmoes.

- het behoud van de index: het ontwerp IPA zet de deur wagenwijd open om de koppeling van
de lonen aan de levensduurte op de helling te zetten. Je hebt enkel een ‘‘studie’’ nodig om aan
de index te prutsen.

- de vrijwaring van de sociale zekerheid: iedereen zegt dat er geld te weinig zal zijn om de
vergrijzing te financieren maar de minimale verbeteringen inzake opzegtermijnen worden niet betaald door de patroons, maar door de sociale zekerheid. Na de maatijdcheques, en ecocheques …… moet de gemeenschap nu ook opdraaien voor de opzegtermijnen en de‘RVA premie voor ontslagen arbeiders’.

ABVV-METAAL is VOOR:

- het behoud van de bestaande brugpensioenregelingen.

- de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen ook na 2011.

- verderzetting van de crisismaatregelen (verhoging van de uitkering bij tijdelijke
werkloosheid en crisispremie): STOP de CHANTAGE door de patroons die deze dossiers
onterecht koppelen aan het IPA

DAAROM ZEGT ABVV-METAAL “NEEN” AAN HET ONTWERP
VAN INTERPROFESSIONE AKKOORD