Kameraden,collega's,
Morgen zullen we allen verzamelen aan de ingang van het bedrijf omstreeks 9.30h.
Waarna we zullen stappen in de richting van het rondpunt,om daar pamfletjes te bedelen aan voorbijgangers.
Deze actie staat in het teken van Heropstart en respect voor onze werknemers.
Het is niet omdat men medegedeeld heeft dat het bedrijf startklaar moet zijn op 1 november, men ook daadwerkelijk gaat opstarten.
Aangezien wij al 6 maanden op onze honger moeten wachten en dit nog steeds moeten doen.
Aangezien er nog steeds geen groen licht is gegeven om het bedrijf op te starten,roepen wij iedereen op om massaal aanwezig te zijn, morgen 1 juli.
We hebben al lang genoeg gewacht en willen niet in de kou blijven staan,wij hebben ons werk nodig,ons werk is onze toekomst.
Start het bedrijf op en toon respect aan ons, dit is al wat wij willen.
Tot morgen aan de poort.
Groeten,
De syndicalen delegatie
dinsdag 30 juni 2009
vrijdag 26 juni 2009
1 juli actie dag !
“Op woensdag 1 juli ligt ons fabriek 6 maanden stil.
De stilstand werd opnieuw verlengd, en we weten niet wanneer de heropstart gaat plaatsvinden.
Het fabriek wordt wel startklaar gemaakt tegen begin november.
Maar er is geen beslissing genomen wanneer het bedrijf ook effectief heropstart.
We willen dit niet zomaar laten voorbijgaan.
Daarom doen we op die dag een actie.
We gaan met onze vlaggen en spandoek naar het rond punt, om pamfletten uit te delen aan de voorbijkomende auto’s.
We halen de pers erbij.
Bedoeling is om de sympathie van de buurt (en de publieke opinie) te winnen voor onze zaak, voor een heropstart van het fabriek, en voor respect voor ons als arbeiders.
We laten dus de mensen stoppen, blijven correct tegenover hen als persoon en hun wagen, en geven hen ons pamflet, waarna ze weer vertrekken.
We hebben hun sympathie en steun misschien nog hard nodig!
Deze actie begint om 9u30 aan de ingang van het bedrijf.
We verwachten jullie massaal aan de poort!
Hoe meer arbeiders (en bedienden), hoe meer druk en hoe meer effect!”
De stilstand werd opnieuw verlengd, en we weten niet wanneer de heropstart gaat plaatsvinden.
Het fabriek wordt wel startklaar gemaakt tegen begin november.
Maar er is geen beslissing genomen wanneer het bedrijf ook effectief heropstart.
We willen dit niet zomaar laten voorbijgaan.
Daarom doen we op die dag een actie.
We gaan met onze vlaggen en spandoek naar het rond punt, om pamfletten uit te delen aan de voorbijkomende auto’s.
We halen de pers erbij.
Bedoeling is om de sympathie van de buurt (en de publieke opinie) te winnen voor onze zaak, voor een heropstart van het fabriek, en voor respect voor ons als arbeiders.
We laten dus de mensen stoppen, blijven correct tegenover hen als persoon en hun wagen, en geven hen ons pamflet, waarna ze weer vertrekken.
We hebben hun sympathie en steun misschien nog hard nodig!
Deze actie begint om 9u30 aan de ingang van het bedrijf.
We verwachten jullie massaal aan de poort!
Hoe meer arbeiders (en bedienden), hoe meer druk en hoe meer effect!”
woensdag 24 juni 2009
De zinkproducent Nyrstar gaat zijn metaalsmeltactiviteiten uitbreiden naar mijnbouw. Dat is de conclusie van de strategische doorlichting die Nyrstar heeft doorgevoerd. Het resultaat daarvan werd woensdagochtend voorgesteld.
Nyrstar werd hard getroffen door de economische crisis en zag zich daardoor genoodzaakt de productie van zink fors terug te draaien. Als resultaat daarvan ligt de smelter in het Belgische Balen nog steeds stil. Nyrstar voerde een reeks herstructureringen door en stelde een plan op om vanaf 2010 per jaar 50 miljoen euro te besparen.
Na die besparingsoefening wil Nyrstar zich herpositioneren. 'De wereldeconomie en de grondstoffenmarkten staan voor een keerpunt', klonk het woensdagochtend bij de voorstelling van de nieuwe strategie. 'Volgens meerdere indicatoren zit er een herstel van de grondstoffenmarkten aan te komen.'
Om die mogelijkheden op te pikken, is Nyrstar van zins verticaal te integreren en zich te richten op mijnbouw. De groep is van mening dat er meer waarde te creëren valt door de smeltersactiviteiten uit te breiden naar mijnbouwactiviteiten.
Bij de expansie naar mijnbouw gaat Nyrstar focussen op grondstoffen die bestaande activiteiten ondersteunen. Nyrstar is vooral actief als zinksmelter en producent van zinklegeringen, maar het bedrijf produceert ook lood. Waardevolle bijproducten zijn zilver, zwavelzuur, indium, koper en goud.
Meer details over mogelijke overnamedoelwitten kon het Nyrstar-management woensdag nog niet geven. Wel past de overname van het mijnencomplex Mid Tennessee Zinc, in de Amerikaanse staat Tennessee, die de groep begin mei deed, in de nieuwe strategie.
Nyrstar kon het complex, dat historisch is afgestemd op de smelter in Clarksville, op de kop tikken nadat de vorige eigenaar in Chapter 11 terechtkwam.
CEO Roland Junck maakt zich sterk dat zijn bedrijf financieel voldoende sterk staat om die overnames te doen. Nyrstar heeft 176 miljoen euro in kas, kan rekenen op een lening van 350 miljoen euro en is schuldenvrij. Het blijft evenwel de bedoeling om een positieve nettokaspositie over te houden op het einde van het jaar.
Groeten,
De delegatie
Nyrstar werd hard getroffen door de economische crisis en zag zich daardoor genoodzaakt de productie van zink fors terug te draaien. Als resultaat daarvan ligt de smelter in het Belgische Balen nog steeds stil. Nyrstar voerde een reeks herstructureringen door en stelde een plan op om vanaf 2010 per jaar 50 miljoen euro te besparen.
Na die besparingsoefening wil Nyrstar zich herpositioneren. 'De wereldeconomie en de grondstoffenmarkten staan voor een keerpunt', klonk het woensdagochtend bij de voorstelling van de nieuwe strategie. 'Volgens meerdere indicatoren zit er een herstel van de grondstoffenmarkten aan te komen.'
Om die mogelijkheden op te pikken, is Nyrstar van zins verticaal te integreren en zich te richten op mijnbouw. De groep is van mening dat er meer waarde te creëren valt door de smeltersactiviteiten uit te breiden naar mijnbouwactiviteiten.
Bij de expansie naar mijnbouw gaat Nyrstar focussen op grondstoffen die bestaande activiteiten ondersteunen. Nyrstar is vooral actief als zinksmelter en producent van zinklegeringen, maar het bedrijf produceert ook lood. Waardevolle bijproducten zijn zilver, zwavelzuur, indium, koper en goud.
Meer details over mogelijke overnamedoelwitten kon het Nyrstar-management woensdag nog niet geven. Wel past de overname van het mijnencomplex Mid Tennessee Zinc, in de Amerikaanse staat Tennessee, die de groep begin mei deed, in de nieuwe strategie.
Nyrstar kon het complex, dat historisch is afgestemd op de smelter in Clarksville, op de kop tikken nadat de vorige eigenaar in Chapter 11 terechtkwam.
CEO Roland Junck maakt zich sterk dat zijn bedrijf financieel voldoende sterk staat om die overnames te doen. Nyrstar heeft 176 miljoen euro in kas, kan rekenen op een lening van 350 miljoen euro en is schuldenvrij. Het blijft evenwel de bedoeling om een positieve nettokaspositie over te houden op het einde van het jaar.
Groeten,
De delegatie
dinsdag 23 juni 2009
Syndicalen vergadering 23 juni
Kameraden,collega's
1.) Bijpassing opleiding tijdens dopperioden.
De bijpassing bovenop de bestaande bijpassing, zal geïndexeerd worden.
2.) Opleiding roosterij - centrale.
Het doel van de opleiding bestaat erin om mensen kennis te laten maken met de Centrale.
De technische kant van de opleiding zal later plaatvinden.
De duur van de opleiding is ongeveer 4 dagen.
3.)Permissiedagen:
De bestaande afspraken blijven van toepassing,d.w.z. ze kunnen niet genomen worden in de maanden juli,Augustus en December.
Men is bereid om de niet genomen permissiedagen uit te betalen eind 2009.
4.)Vapro opleiding:
De volgende punten zijn aangebracht:
-Opleiding Vapro conform maken met de Belgische normen.
-Opleiding Vapro afstemmen op de veiligheidsnormen, binnen nyrstar.
-Een persoonlijke terugkoppeling geven aan de kandidaten i.v.m. het resultaat van de test.
-Er is gevraagd om een regeling te treffen, zodat men de leerarrangementen gedurende de werktijd op een degelijke manier kan uitwerken.
Groeten,
De syndicale delegatie
1.) Bijpassing opleiding tijdens dopperioden.
De bijpassing bovenop de bestaande bijpassing, zal geïndexeerd worden.
2.) Opleiding roosterij - centrale.
Het doel van de opleiding bestaat erin om mensen kennis te laten maken met de Centrale.
De technische kant van de opleiding zal later plaatvinden.
De duur van de opleiding is ongeveer 4 dagen.
3.)Permissiedagen:
De bestaande afspraken blijven van toepassing,d.w.z. ze kunnen niet genomen worden in de maanden juli,Augustus en December.
Men is bereid om de niet genomen permissiedagen uit te betalen eind 2009.
4.)Vapro opleiding:
De volgende punten zijn aangebracht:
-Opleiding Vapro conform maken met de Belgische normen.
-Opleiding Vapro afstemmen op de veiligheidsnormen, binnen nyrstar.
-Een persoonlijke terugkoppeling geven aan de kandidaten i.v.m. het resultaat van de test.
-Er is gevraagd om een regeling te treffen, zodat men de leerarrangementen gedurende de werktijd op een degelijke manier kan uitwerken.
Groeten,
De syndicale delegatie
Abonneren op:
Posts (Atom)