Het afdelingshoofd van de logerij heeft een terugkoppeling gegeven over onze opmerkingen i.v.m. CE rijbewijs - kappen/wisselen van kiepbakken.
Door de te hoge kostprijs voor het behalen van een CE rijbewijs heeft men beslist om onze arbeiders niet naar een erkende rijschool te sturen. Op onze vraag over burgerlijke aansprakelijkheid deelt men mee zolang niemand moedwillig een fout begaat hij niet vervolgd zal worden.De directie zal ons nog een wettekst bezorgen waarin dit uitgelegd staat.
Om de logistiek te laten werken in 3 ploegen zegt de werkgever neen. Te hoge kost.
Men opteerd om op middenlange termijn over te gaan naar het aanleggen van een pleintje en de aankoop van 4 nieuwe kipbakken.
donderdag 4 augustus 2011
zondag 31 juli 2011
Logerij 10 functies (9+1)
De voorbije week is er een meeting geweest in aanwezigheid van de vakbondssecretarissen.Uit deze meeting is er een nota gekomen.
Welke wij op volgende datums willen terugkoppeling naar de afdeling.
- Vrijdag 29/07/2011, 7u30: dagploeg logerij
- Vrijdag 29/07/2011, 11u: vroege ploeg logerij
- Vrijdag 29/07/2011, 14u: namiddagploeg logerij
- Dinsdag 02/08/2011, 13u: vroege ploeg logerij
- Dinsdag 02/08/2011, 14u: namiddagploeg logerij
Welke wij op volgende datums willen terugkoppeling naar de afdeling.
- Vrijdag 29/07/2011, 7u30: dagploeg logerij
- Vrijdag 29/07/2011, 11u: vroege ploeg logerij
- Vrijdag 29/07/2011, 14u: namiddagploeg logerij
- Dinsdag 02/08/2011, 13u: vroege ploeg logerij
- Dinsdag 02/08/2011, 14u: namiddagploeg logerij
woensdag 27 juli 2011
Belangrijke punten ondernemingsraad van 25 juli
Poortcontrolen
Zodra het afdelingshoofd terug uit verlof is, zal er een laatste werkgroep doorgaan.
Hier zullen we de procedure verder behandelen.
Verbeteringsprojecten:
Megastrax,dit is een studie over het goethiet. Men kijkt naar alle facetten zoals het vroegere graveliet, maar ook naar de kostbare metalen die zich nog in het afval bevinden zoals, goud,zilver,zink,lood,enz...
Men kijkt naar de zinkpoeder installatie,Vervoer kathoden per schip,enz.
Sociaal fonds:
Men wil dit fonds wijzigen.Zo wilt men niet langer vrouw en kinderen vergoeden bij een operatie. Ook wilt men stoppen met het betalen aan bruggepensioneerden.
Dit verlies zal men compenseren, het bedrag zal worden opgebruteert waardoor de actieve werknemers het netto bedrag bij uitbetaling kunnen behouden.
De werknemersafvaardiging gaat niet akkoord met deze wijziging.
Zinkhallen 1ste peller:
Werkorganisatie zal gewijzigd worden. Men wil een 1ste peller invoeren
Hij is verantwoordelijk voor:
• kleine problemen aan het pelmachine
• veiligstellen.
• Reingigen.
• Opleiding.
• bij stripvrije momenten assisteert hij bij het onderhoud.
• Hij rapporteert aan de TL.
Start: sept/okt.
Dit is een nieuwe functie men zal functiebeschrijvingen opstellen.
Wie komt in aanmerking:
Werknemers met kennis van de installatie en die kunnen aansturen en opleiding geven.
Men voorziet 2 reserven per ploeg.
Aanwezigheidsbeleid
Werkgever wilt het arbeidsreglement wijzigen op 3 punten:
1. Bellen naar portier: Wilt men wijzigen en op elke afdeling een centraal nummer voorzien. Bij afwezigheid kan men inspreken in de voice mail.
2. 2 dagen van aanmelden zieke: Vroeger waren dit 3 dagen, de datum van afstempelen telt.
3. Nieuwe attesten.: Er komt een ander bijlage aan het attest welke vrijwillig is in te vullen door de behandelende geneesheer.
Er is enkel een akkoord voor punt 2.
Punt 3 zal voor balen gelden op vrijwillige basis
Punt 1 moet nog verder besproken worden.
De werknemersafvaardiging geeft negatief advies voor de veranderingen wat het aanwezigheidsbeleid betreft.
Zodra het afdelingshoofd terug uit verlof is, zal er een laatste werkgroep doorgaan.
Hier zullen we de procedure verder behandelen.
Verbeteringsprojecten:
Megastrax,dit is een studie over het goethiet. Men kijkt naar alle facetten zoals het vroegere graveliet, maar ook naar de kostbare metalen die zich nog in het afval bevinden zoals, goud,zilver,zink,lood,enz...
Men kijkt naar de zinkpoeder installatie,Vervoer kathoden per schip,enz.
Sociaal fonds:
Men wil dit fonds wijzigen.Zo wilt men niet langer vrouw en kinderen vergoeden bij een operatie. Ook wilt men stoppen met het betalen aan bruggepensioneerden.
Dit verlies zal men compenseren, het bedrag zal worden opgebruteert waardoor de actieve werknemers het netto bedrag bij uitbetaling kunnen behouden.
De werknemersafvaardiging gaat niet akkoord met deze wijziging.
Zinkhallen 1ste peller:
Werkorganisatie zal gewijzigd worden. Men wil een 1ste peller invoeren
Hij is verantwoordelijk voor:
• kleine problemen aan het pelmachine
• veiligstellen.
• Reingigen.
• Opleiding.
• bij stripvrije momenten assisteert hij bij het onderhoud.
• Hij rapporteert aan de TL.
Start: sept/okt.
Dit is een nieuwe functie men zal functiebeschrijvingen opstellen.
Wie komt in aanmerking:
Werknemers met kennis van de installatie en die kunnen aansturen en opleiding geven.
Men voorziet 2 reserven per ploeg.
Aanwezigheidsbeleid
Werkgever wilt het arbeidsreglement wijzigen op 3 punten:
1. Bellen naar portier: Wilt men wijzigen en op elke afdeling een centraal nummer voorzien. Bij afwezigheid kan men inspreken in de voice mail.
2. 2 dagen van aanmelden zieke: Vroeger waren dit 3 dagen, de datum van afstempelen telt.
3. Nieuwe attesten.: Er komt een ander bijlage aan het attest welke vrijwillig is in te vullen door de behandelende geneesheer.
Er is enkel een akkoord voor punt 2.
Punt 3 zal voor balen gelden op vrijwillige basis
Punt 1 moet nog verder besproken worden.
De werknemersafvaardiging geeft negatief advies voor de veranderingen wat het aanwezigheidsbeleid betreft.
donderdag 21 juli 2011
Logerij: 9 functie + 1 man in opleiding
Het officieel startschot om te gaan draaien met 9 functie + 1 man in opleiding zal opgeschort worden tot na de vergadering met de vakbonden en hun secretarissen. Deze vergadering zal op 28 juli plaatsvinden om 10u.
Niet te min zal maandag 25 juli begonnen worden met het preventief onderhoud filip filter en dit door de dagploeg. Voor de ploegen houd dit in dat men tot 28 juli nog 10 functies mag inplannen. Op de vergadering zullen we opnieuw tal van argumenten aanhalen waarom we niet geloven in deze manier van werken en zullen we een raamakkoord afsluiten.
De syndicale delegatie.
Niet te min zal maandag 25 juli begonnen worden met het preventief onderhoud filip filter en dit door de dagploeg. Voor de ploegen houd dit in dat men tot 28 juli nog 10 functies mag inplannen. Op de vergadering zullen we opnieuw tal van argumenten aanhalen waarom we niet geloven in deze manier van werken en zullen we een raamakkoord afsluiten.
De syndicale delegatie.
Abonneren op:
Posts (Atom)