Overschakeling naar het winteruur

In de nacht van zaterdag 29 op zondag 30 oktober 2011, schakelen we opnieuw over naar het winteruur. De klok wordt dan 1 uur teruggedraaid: 3 uur 's nachts wordt 2 uur.
Hierdoor wordt er in de nachtploeg 9 uren gewerkt ipv 8 uren. Hou hiermee rekening.

Ondernemingsraad 27 oktober

Feestdagen en brugdagen:
Het voorstel werd goedgekeurd door de werkgeversafvaardiging.

Brugdagen 2012:
Maandag 30 april (Dag voor Feest van de arbeid)
Vrijdag 18 mei (Dag na Hemelvaart)
Vrijdag 02 november (Dag na Allerheiligen)
Maandag 24 december (Dag voor Kerstmis)
Maandag 31 december (Dag voor Nieuwjaar)

Feestdagen 2012:
Zondag 01 januari (Nieuwjaar,wordt maandag 02 januari)
Maandag 09 april (Paasmaandag)
Dinsdag 01 mei (Feest van de arbeid)
Donderdag 17 mei (Hemelvaart)
Maandag 28 mei (Pinkstermaandag)
Woensdag 11 juli (Dag Vlaamse Gemeenschap)
Zaterdag 21 juli (Nationale Feestdag)
Woensdag 15 augustus (O.L.V.Hemelvaart)
Donderdag 01 november (Allerheiligen)
Zondag 11 november (Wapenstilstand,wordt maandag 12 november)
Dinsdag 25 december (Kerstmis)
Woensdag 26 december (Tweede kerstdag)
Dinsdag 01 januari (2013)

Organisatie waakdienst:
Vanaf 01 januari 2012 wilt men van start gaan met een groep van 17 arbeiders. Deze groep zal het onthaal-verzending en bewaking voor hun rekening moeten nemen.Door deze ingreep komen er 3 arbeiders uit overpelt in overtal. 1 arbeider heeft toegestemd om naar de loodschuur te gaan. Voor de 2 andere arbeiders wordt gezocht naar een oplossing. Dit aan de hand van openstaande vacatures of via opleidingen. (VDAB)

In een aansluitende bijzonder ondernemingsraad is het ploegenstelsel van de waakdienst voorgesteld. Dit ploegenstelsel is een theoretisch model. De vakbonden trekken dit model in twijfel. Er is in het systeem geen rekening gehouden met eindejaarspremiedagen en tijdkrediet. De werkgeversafvaardiging zal rekening houden met het advies van de ondernemingsraad, maar zij willen geen toegevingen doen mbt de bezetting.

Eindejaarspremiedagen:
Het MT-team zal opnieuw samenkomen en op korte termijn een terugkoppeling geven aan de vakbonden. Hierdoor zal ook de termijn om uw dagen aan te vragen opgeschort worden.

Uitbetaling aandelen:
De werkgever zal 60 aandelen uitbetalen i.p.v. vijftig.
Men zal deze aandelen uitbetalen november ofwel december.

Sociale verkiezingen:
Op 26 oktober is er een verzoening geweest.Deze werkzaamheden zijn uitgesteld tot 30 november en dan zal men opnieuw samenkomen. Het onderwerp van de verzoening is het aantal kieslijsten en syndicale delegatie.
De datum waarop de verkiezingen zullen doorgaan is woensdag 9 mei en donderdag 10 mei
2012.

bijzondere ondernemingsraad 18 oktober

Dagorde:
Organisatie onthaal & verzending Overpelt. (o & v)

Door een beslissing van de directie is de opleiding van 4 arbeiders ex-ketelhuis, binnen o & v stopgezet. De directie wil vanaf januari starten met een groep van 17 mensen. Met deze groep zal men het onthaal & bewaking organiseren en dit voor Balen en Overpelt. Door deze maatregel zal in Balen het werk anders georganiseerd moeten worden. Hoe men dit allemaal organisatoris gaat aanpakken zal men later toelichten.

ArcelorMittal : Het lang verwachte einde?

De staalreus ArcelorMittal gaat zijn hoogovens in Luik definitief stilleggen. Dat heeft de directie meegedeeld aan de vakbonden. Op de warme lijn werken nu 363 mensen, maar afhankelijk van het scenario kan het directe verlies aan arbeidsplaatsen oplopen tot 600 of zelfs 1.000 Voorts zijn er heel wat onderaannemers. Zij dreigen hun job te verliezen. Het is ook slecht nieuws voor de haven van Antwerpen. Arcelor was hier een belangrijke klant.

ArcelorMittal verwijst naar de slecht blijvende conjunctuur. Dit noodzaakte de staalgroep de voorbije maanden trouwens al eens in 2009 om de ovens stil te leggen. En dat wordt nu omgezet in een definitieve beslissing.

ArcelorMittal zal nu de procedure-Renault opstarten omdat het gaat om een collectief ontslag.

In totaal werken 3.000 mensen in de Luikse vestigingen van ArcelorMittal. De toekomst van de koude lijn in Luik is door de directie van ArcelorMittal niet ter sprake gebracht, aldus de vakbonden woensdagavond. Zijn wel betrokken door de aangekondigde sluiting: de twee hoogovens van Seraing en Ougrée, de fabriek waar de ertsen worden voorbereid en de continu gieterij van Chertal.

De vakbonden reageren woedend. Woensdagavond is er vakbondsoverleg, donderdag volgt om 09.00 uur een ondernemingsraad, in het Centre Acier in Flémalle. De reactie zal hard zijn, en de acties dreigen lang te zullen duren, waarschuwen de bonden al.


Als Abvv Balen Nyrstar willen wij ons solidair opstellen tov de gezinnen en werkmensen die getroffen worden door deze beslissing.

Wat volgens sommigen met mooie termen als het einde van een industriële evolutie wordt benoemd, is volgens ons een enorm verlies aan kennis in een industrietak waarin onze Waalse collega's jaren aan ervaring en kennis hebben opgebouwd. Indien die recessie er komt,zal dit een tijdelijke meevaller zijn voor de aandeelhouders. Maar op lange termijn verliest men een site die staal maken in de genen draagt.