dinsdag 29 april 2008
Koopkracht
maandag 28 april 2008
Plenaire Ondernemingsraad
Op vrijdag 25 april 2008 heeft de plenaire ondernemingsraad plaats gevonden.
Wat waren de hoogte punten?
- Het verbaasde ons dat wij tot op heden nog altijd niet de ROCE cijfer hebben (de ROCE premie word gestort met de afrekening van de maand mei) de directie beweert dat zij de komende dagen hier prioriteit aan zal leggen. Onze technieker was aanwezig op de plenaire ondernemingsraad en heeft nota genomen.
- Wat betreft de toekomst van NYRSTAR BELGIUM NV heeft de voorzitter zowel positieve als negatieve uitspraken gedaan waaronder:
- Het er minder positief uitziet voor de smelterij van Balen.
- De studie R.Berger (die voorzien was bekend gemaakt te worden eind juni) zal pas na de zomer bekend gemaakt worden (eind september).
- In de smelterij van Overpelt zal een smeltoven bijgebouwd worden (de capaciteit zal uitgebreid worden tot 300.000T).
- Overpelt zal eventueel (zolang de smeltoven nog niet geplaatst is) voorzien worden met vloeibare zink uit Balen.
- De labo activiteiten verhuizen naar Overpelt en zullen tegen het eind van het jaar operationeel zijn. Dit heeft een invloeit op de tewerkstelling voor één arbeider in Balen.
- De productie van kathode word in Auby verhoogd met 30.000T, deze kathode zullen allemaal voor Overpelt voorzien zijn.
- Zowel in Balen als Overpelt zal een waterzuivering gebouwd worden van zodra de bouwvergunningen worden afgeleverd.
- In Balen is het de bedoeling het verlies van productie kathode tot het minimum te beperkte zodat er maximaal geproduceerd kan worden, verwijzend naar de productie van januari met een re dement van 92% ( op niveau van 280.000T). Het is de bedoeling dat het vooropgestelde budget van 268.000T zal gehaald worden.
- Er is in Balen geen spraak van een herstructurering. de centrale werkhuizen zullen NIET sluiten in september.
Wat ons nog het meest opviel was de beloning van de bestuursleden voor het bijwonen van de bijeenkomsten in 2007 (terug te vinden op pag. 41 van het jaarresultaat):
Julien De Wilde 1 van 1 totaal beloning €125.168
Paul Fowler 1 van 1 totaal beloning €???.???
Ray Stewart 1 van 1 totaal beloning €12.501
Roland Junck 1 van 1 totaal beloning €12.501
Peter Mansell 1 van 1 totaal beloning €12.501
Karel Vinck 0 van 1 totaal beloning €12.501
Deze en nog veel andere cijfers vind u terug in het jaarresultaat van Nyrstar NV
http://www.nyrstar.com/nyrstar/nl/investors/reports/
De Militantenkern
donderdag 10 april 2008
Plenaire Ondernemingsraad
woensdag 9 april 2008
Halftijdsbrugpensioen
Halftijdsbrugpensioen.
Aanvragen in het raam van het halftijds brugpensioen zullen door de directie positief worden beantwoordt met dien verstande dat er in geval van structurele personeelsvermindering door de werkgever een aanvraag tot vrijstelling van vervanging zal worden ingediend en dit ondersteund door de syndicale afvaardiging.
Wat houd dit concreet in?
Kandidaten die van mening zijn om het halftijds brugpensioen te genieten, kunnen een aanvraag indienen, deze aanvraag dient door de directie positief beantwoordt te worden.
Voorwaarden:
Min.12 maand voltijds tewerkgesteld zijn voor aanvang halftijdsbrugpensioen.
Minimum 55 jaar zijn.
25j arbeidsprestatie bewijzen.
Waarborgen:
De periode dat u halftijdsbrugpensioen geniet word voltijds meegerekend voor later uw pensioen.
Overstap van halftijdsbrugpensioen naar voltijdsbrugpensioen is mogelijk zonder gevolg.
U dient niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt.
Wat niet kan:
U mag geen bijkomende activiteit verrichten dat loon oplevert.
Vergoedingen:
Het loon uit uw halftijdse tewerkstelling.
Aanvullende vergoeding van € 358.02 bruto.
Aanvullende vergoeding betaald door de werkgever van +/- € 241.98 bruto.
Voor meer informatie kunt u zich wenden tot één van onze delegees.
Zij zullen u steunen bij uw aanvraag.
dinsdag 8 april 2008
Reorganisatie Balen/Overpelt
Op dit moment kunnen de volgende benoemingen bekendgemaakt worden:
Als Productie Manager voor de gehele operatie in Balen zal Franck Baert aangasteld worden. Aan Franck zullen raporteren: Michel Melis als afdelingshoofd Electrolyse & Smelterij, Nic Croonenborghs als afdelingshoofd voor de Loging & Zuivering, en een nog later te benoemen afdelingshoofd voor de Roosting & Zwavelzuurfabrieken.
Rik Geysen zal als Coördinator Productie rapporteren aan het afdelingshoofd Roosting & Zwavelzuurfabrieken. Rik Roels neemt in deze afdeling de positie Coördinator Assets in. De functie Trainer/Taakanalist moeten nog worden ingevuld.
Inge Schildermans zal als Coördinator Productie rapporteren aan het afdelingshoofd Loging & Zuivering. In deze afdeling moeten de posities van Coördinator Assets en Trainer/Taakanalist nog worden ingevuld.
Alex De Jonghe wordt Productie Coördinator voor de Smelterij, de benoeming van een Productie Coördinator voor de Electrolyse is aanstaande. Guido Paulissen wordt Coördinator Assets voor de afdelingen Electrolyse & Smelterij, Johan Smaers zal de functie Trainer/Taakanalist in deze afdeling op zich nemen.
Het Hoofd Laboratorium blijft Jacques Brits en deze rapporteert aan Franck Baert.
In het Laboratorium vervullen Joannes Hendrikx en Guido Wellens respectievelijk de functies Coördinator Laboratorium en Coördinator Bemonstering & Kawaliteit.
De Assets Manager blijft Jan Casteels.
Aan Jan gaan rapporteren: Ivo Vangeel als hoofd Mechanisch Onderhoud, Rudi Frederix als Hoofd Elektrisch Onderhoud, Guy Mentens als Hoofd Projecten en Thomas Vielvoye als Hoofd Betrouwbaarheid. Het werkterrein van deze 4 functies is zowel Balen als Overpelt.
Freddy Haesen en alle overige projectleiders en ontwerp/tekenaars rapporteren aan Guy Mentens.
De Onderhoudschefs voor de Roosting & Nutsvoorzieningen, de Logrij & Zuivering, de Electrolyse & Smelterij en de operaties in Overpelt worden respectievelijk Alfons Verachten, Jef Van De Put, Andre Tips en Mark Verbeek. De Chef Mechanische Dienst worden Yvo Willekens in Balen en Mark Ceelen in Overpelt. Zij rapporteren aan Ivo Vangeel.
Aan Rudi Frederix rapporteren in Balen alle techniekers M&R en de ploegbazen eletriciens.
In Overpelt rapporteren deze medewerkers aan Jan Walbers, die op zijn beurt rapporteert aan Rudi Frederix.
Hoofd van de afdeling Werkvoorbereiding & Planning wordt Bert Lodewijckx. Binnen de groep Betrouwbaarheid rapporteren aan Thomas Vielvoye: Werner Huyers als Documentatiebeheerder, Guido Wouters en Eric Renders als inspecteur, Erik Debie, Ivo Engelen en Guido Kuppens als coördinator Betrouwbaarheid. De positie Trainer/Taakanalist binnen de afdeling Assets Managemant moet nog worden ingevuld.
Als Productie Manager voor de gehele locatie Overpelt is al aangesteld Kurt van Ossterwyck. Aan Kurt zullen rapporteren: Gerard Schildermans als Productie Coördinator Smelterij, Paul Spooren als Productie Coördinator Hydro, Rik Vande Broek als Productie Assistent, Jean Wouters en Peter Cosemans als Coördinator Assets voor respectievelijk de Smelterij en de Hydro. De Trainer/Taakanalist voor de productieafdelingen in Overpelt wordt Joris Weltens.
Als Manager Technologie zal worden aangesteld Rob Ballet. Deze aanstelling zal ingaan op het moment dat zijn opvolger als Hoofd Roosting & Zwavelzuurfabrieken is aangeworven en ingewerkt. George Berkmans zal worden overgeplaatst naar de positie Assistant Trouble Shooter binnen deze nieuwe afdeling.
Bruno Winderickx, Martine Bens, Ann Vos, Jan Leroy en Marc de Groof blijven op hun huidige posities als respectievelijk, Manager HR, Plant Controller, Milieu Coördinatoer, Preventie Adviseur en Bedrijfsarts.
Over de invulling van de nog openstaande functies alsmede over de plaats in de organisatie van hieboven niet genoemde bedienden zullen in de nabije toekomst mededelingen worden gedaan.
De ABVV Militantenkern.
vrijdag 4 april 2008
Nyrstar bereikt een akkoord om haar minderheidsaandeel in Padaeng te verkopen
http://www.nyrstar.com/nyrstar/nl/media/pressreleases/2008/2008-04-04/
De Militantenkern.