Halftijdsbrugpensioen.
Aanvragen in het raam van het halftijds brugpensioen zullen door de directie positief worden beantwoordt met dien verstande dat er in geval van structurele personeelsvermindering door de werkgever een aanvraag tot vrijstelling van vervanging zal worden ingediend en dit ondersteund door de syndicale afvaardiging.
Wat houd dit concreet in?
Kandidaten die van mening zijn om het halftijds brugpensioen te genieten, kunnen een aanvraag indienen, deze aanvraag dient door de directie positief beantwoordt te worden.
Voorwaarden:
Min.12 maand voltijds tewerkgesteld zijn voor aanvang halftijdsbrugpensioen.
Minimum 55 jaar zijn.
25j arbeidsprestatie bewijzen.
Waarborgen:
De periode dat u halftijdsbrugpensioen geniet word voltijds meegerekend voor later uw pensioen.
Overstap van halftijdsbrugpensioen naar voltijdsbrugpensioen is mogelijk zonder gevolg.
U dient niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt.
Wat niet kan:
U mag geen bijkomende activiteit verrichten dat loon oplevert.
Vergoedingen:
Het loon uit uw halftijdse tewerkstelling.
Aanvullende vergoeding van € 358.02 bruto.
Aanvullende vergoeding betaald door de werkgever van +/- € 241.98 bruto.
Voor meer informatie kunt u zich wenden tot één van onze delegees.
Zij zullen u steunen bij uw aanvraag.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten