dagorde:
berekeningsmethode.
Garantie clausule.
Belangrijke mededeling.
Overhandiging lijst niet besproken punten.
Berekeningsmethode:
De werkgeversafvaardiging (WGA) heeft een akkoord gevraagd over de berekeninsmethode.
Er zijn nog enkele bijkomende punten verduidelijkt en knopen doorgehakt.
Voor ons mag de werkgeversafvaardiging verder met zijn berekeningsmodel, aangezien wij al verschillende maal te kennen hebben gegeven dat we slechts op het einde van de rit kunnen akkoord gaan of niet.
De werkgeversafvaardiging zal nog enkele punten natrekken en verder gaan met zijn berekeningen omtrent janus.
Garantie clausule:
Er is een akkoord bereikt tussen de WGA en Werknemersafvaardiging (WNA)over de clausule.
Deze clausule geeft de garantie dat, indien we bepaalde zaken omtrent verloning vergeten zijn, deze alsnog besproken kunnen worden in de geest waarin het overleg van Janus plaats gevonden heeft.
Belangrijke mededeling:
De directie van Nyrstar heeft gebruik gemaakt van een schorsing om één van zijn medewerkers (HR manager) te bedanken voor zijn bewezen diensten.
Door deze mededeling hebben we besloten om enkel nog de lijst onbesproken punten te overlopen en sommige punten te verduidelijken.
We hebben ook verteld dat het moment waarop er is overgegaan om een einde te maken aan het contract van onze HR manager die het overleg heeft gevoerd, zeer ongepast is.
Indien het de bedoeling van Nyrstar is om druk uit te oefenen op het overleg zijn ze niet geslaagd in hun opzet.
Voor de loonsvereenvoudiging zullen wij onze tijd nemen en laten we ons niet afdreigen.
De WGA zegt dat Nyrstar niet op de hoogte was van het tijdstip van de onderhandelingen,en stelt dat we samen verder moeten.
Lijst onbesproken punten:
Dit is een opsomming van tal van premies en verworvenheden die nog niet aan bod gekomen zijn tijdens Janus.(prestatiepremies,sociale voordelen.
Nadat er enkele punten verduidelijkt zijn is de vergadering afgesloten.
De volgende vergadering zal plaats vinden op 1 januari.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten