Op Dinsdag 25 Januari 2011 gingen een vijftal kameraden van Nyrstar Balen naar een infosessie over het Inter Professioneel Akkoord. De gastspreker was een naaste medewerker van Rudi De Leeuw, de kopman van Abvv.
De informatie was duidelijk goed voorbereid, zoals u weet volgt Abvv zijn leden en zal er gestemd worden over datgene wat nu op tafel ligt. Men is er zich van bewust dat de verwachtingen van de leden hoog lagen. De prijs die men heeft betaald voor naar onze mening “verworven rechten” lijkt hoog, de gastspreker gaf hierbij aan dat er van werkgevers zijde geen mogelijkheid was om de werknemers meer te bieden alles wat er momenteel in zit is het maximum van wat er na 3 maanden kon bekomen worden.
Het akkoord dat we nu kunnen goedkeuren is een goedkoop akkoord voor de staatskas en past in het geheel van besparingen die nodig zullen zijn om de rekening van de crisis en vergrijzing op te vangen. Dat al deze gegevens samen ervoor zorgen dat het een mager voorstel lijkt is bij deze ook meteen duidelijk.
Concreet voor U als arbeider bevat het akkoord:
-Het behoud van de indexering van u loon. (het planbureau schat dit op 4,2% voor 2011-2012)
-De mogelijkheid op een loonsverhoging van 0,3 % bovenop de index in 2012.
-Het behoud van de brugpensioenregeling op 56 jaar voor 20 jaar ploegen met nachtarbeid of een lange loopbaan van +40 jaar.
- Het behoud van de verbeterde uitkeringen bij technische werkloosheid in 2011. (verlening crisismaatregel)
- Een verbetering van de financiële voorwaarden bij ontslag.
Deze verbetering omvat een netto uitkering van de RVA , gebaseerd op jaren dienst.
Minder dan 5 jaren dienst : 1250 € netto
Tussen 5 en 10 jaren dienst : 2500 € netto
Langer dan 10 jaar dienst : 3750 € netto
Deze premie stelt u met de laagste premie in staat om de werkloosheidsvergoeding gedurende 7 maanden bij te passen tot een gemiddeld maandinkomen , voor zij die meer dienstjaren hebben zal dit dus ook langer mogelijk zijn. Deze overgangsmaatregel moet de vakbonden en werkgevers de kans geven om tegen 2012 de discriminatie volledig weg te werken.
Deze samenvatting bevat niet alle elementen van het voorstel, we geven hier enkel de grote lijnen die van direct belang zijn voor u als arbeider bij Nyrstar. We staan zoals steeds open voor u mening en vragen.
Tot op de werkvloer,
Abvv
Geen opmerkingen:
Een reactie posten