AIP 2011

Kameraden,collega's,
Op de valreep is er een akkoord bereikt over de AIP premie 2011.
Zoals jullie weten kadert de AIP in cao 90. wat jullie recht geeft op een netto voordeel.Om een volledig jaar te kunnen genieten van dit voordeel moest de cao tegen het einde van april ingediend worden. Dus was het vijf voor twaalf.

De laatste onderhandelingen stonden dus onder tijdsdruk en het grootste probleem was het neutraliseren van de brand in balen.
De directie is bereid om het gesprek te voeren over de mate waarin de gevolgen van de brand invloed hebben op de AIP. Zonder hierover nu al uitsluitsel te geven.

nadat de directie de garantie gegeven had om overleg te hebben over onvoorziene omstandigheden zijn we overgegaan tot het ondertekenen van de AIP 2011.

groeten,
De syndicale delegatie

ROCE 2011

Kameraden,collega's,
Onze technieker is op vrijdag 22 april aanwezig geweest voor de bespreking van de Roce. De formulen die toegepast wordt voor het berekenen van deze premie moest herbekeken worden doordat balen een kostencentra geworden is in de loop van 2010.

Dit was een technische aangelegenheid waarvoor we de hulp hebben ingeroepen van onze technieker. Na discutie is er beslist om de ROCE te laten afhangen van de groepsresultaten nyrstar nv. (over de landgrenzen heen).

Op 26 april is er een bevestiging gekomen over de cijfers van deze resultaten.
De ROCE voor dit jaar bedraagt 1.2 % van het bruto jaarloon 2010.

Deze premie kadert binnen cao 90 en zal dus zoals de AIP netto uitgekeerd worden.

AIP 2011

Vandaag donderdag 20 april zijn we samengekomen met de directie om te spreken over de AIP 2011.

De vakbondsafvaardiging hadden 4 punten vooropgesteld welke verder besproken moesten worden.
- Algemeen gedrag arbeiders (nyrstar way)
- in het kader prestaties het punt cultuur, klimaat en motivatie
- indexering van de AIP.
- Bijpassing van de AIP bij onvoorziene omstandigheden.

Antwoord werkgever:
De directie gaat akkoord om het algemeen gedrag en het punt cultuur, klimaat, en motivatie te laten vallen. M.a.w. deze zullen niet mee opgenomen worden in de nieuwe AIP 2011.

De argumenten gegeven door de vakbondsafvaardiging over de overige punten zal de directie meenemen voor het bepalen van de afdelingsdoelstellingen, maar de directie sluit niet uit dat men het advies naast zich neer legt.

Wat betreft de index deelt men mee dat deze dient voor de koopkrachtverhoging te garanderen (wordt gegeven op het basisloon)d.w.z. het is niet van toepassing op de AIP

Feest van de arbeid

Kameraden,
Op 1 mei zullen we naar trouwe gewoonte aanwezig zijn op het feest van de arbeid.
Het feest zal dit jaar plaatsvinden op de grote markt in Herentals.



Tussen 11u en 12u is er een optocht gepland door Herentals.
Verder is er doorlopend kinderanimatie, eet- en drankstandjes voorzien, met om 13uur een toespraak van Caroline Copers (ABVV) - Caroline Gennez (sp.a)

Om het feest een muziekaal tintje te geven is er een optreden van Eddy en de Schellekens voorzien.

Bij slecht weer hebben alle activiteiten plaats in zaal ’t Hof op de Grote Markt.
Iedereen die graag met ons meevierd is welkom.

Met kameraadschappelijke groeten,
De syndicale delegatie.