Vandaag donderdag 20 april zijn we samengekomen met de directie om te spreken over de AIP 2011.
De vakbondsafvaardiging hadden 4 punten vooropgesteld welke verder besproken moesten worden.
- Algemeen gedrag arbeiders (nyrstar way)
- in het kader prestaties het punt cultuur, klimaat en motivatie
- indexering van de AIP.
- Bijpassing van de AIP bij onvoorziene omstandigheden.
Antwoord werkgever:
De directie gaat akkoord om het algemeen gedrag en het punt cultuur, klimaat, en motivatie te laten vallen. M.a.w. deze zullen niet mee opgenomen worden in de nieuwe AIP 2011.
De argumenten gegeven door de vakbondsafvaardiging over de overige punten zal de directie meenemen voor het bepalen van de afdelingsdoelstellingen, maar de directie sluit niet uit dat men het advies naast zich neer legt.
Wat betreft de index deelt men mee dat deze dient voor de koopkrachtverhoging te garanderen (wordt gegeven op het basisloon)d.w.z. het is niet van toepassing op de AIP
Geen opmerkingen:
Een reactie posten