Ondernemingsraad 27/08/2012

Ondernemingsraad 27/08/2012

goedkeuren verslagen

De laatste 3 verslagen die nog niet goedgekeurd waren zijn goedgekeurd mits aanpassing zoals we vroegen.

prestaties Balen / Overpelt.

De werkgever meld dat we na enkele moeilijke maanden de positieve richting uitgaan. De dienst logerij is momenteel de bottleneck met problemen aan bezinkers, last van So2 uitstoten en problemen aan de afvalwaterinstallatie.

personeelsinformatie Juli 2012

We krijgen de gekende grafiek. We merken 9 extra interims op: de vakantiejobs zijn op deze wijze tewerkgesteld. De reden voor deze aanpak is minder werk voor de personeelsdienst en een betere manier om deze kosten te melden aan Zurich.

Reorganisatie Aankoopdiensten

De werkgever deelt ons via slides mee dat men de structuur en takenpakketten in de aankoopdiensten anders wenst aan te pakken. Iedere dienstdoende superintendent binnen de Europese driehoek Balen/Overpelt, Budel en Auby zal zich specialiseren in 1 van de 3 kerntaken die de aankoopdienst vervuld.

Men wil door een betere samenwerking en kennis komen tot betere aankoopvoorwaarden.

Dit zou in praktijk geen gevolgen hebben voor de tewerkstelling.

Men zal enkel in aanpak en rapportering verschillen ondervinden.

Toestand Fabriek

De werkgever neemt de term “spek op de ribben kweken” in de mond. Men wil door de juiste keuzes te maken een goede werking van de sites te verzekeren. Elke dienst zou gevraagd zijn hun problemen op te lijsten. Hiervoor zou men geld hebben.

Toelichting verkoop van aandelen door CEO.

De werkgever meld dat onze CEO de gevolgen van een margin call heeft ondergaan.

Uitleg voor de term margin call:

Om de risico's te beperken eist de beurs dat er voldoende onderpand aanwezig is om eventuele verliezen te kunnen financieren. Dit noemt men de margin die men aan moet houden. Op het moment dat dit bedrag onvoldoende is gaat men over tot een zogenaamde margin call, waarbij men vijf dagen de tijd heeft om tekorten aan te zuiveren voordat de bank gaat liquideren.

Uit deze informatie kan men dus afleiden dat hij verkeerde keuzes heeft gemaakt en de beurs het nodig vond om 900.000 aandelen te verkopen om de margin die hij nodig heeft aan te zuiveren.

Halfweg AIP 2012

Door de vakantiemaanden is de werkgever er niet in geslaagd het cijfermateriaal te bekomen om ons halfweg het jaar te informeren over de resultaten tov de doelen die opgenomen zijn in het AIP plan van 2012. De werkgever neemt zich voor om tempo te maken en ons als werknemers hier snel en correct over te informeren.

Discontovoet toepassen op het kapitaal waterzuivering


Bij het oprichten van Nyrstar gaf Umicore een kapitaal mee om de waterzuivering te vernieuwen. Acv maakte de goede opmerking dat men een discontovoet toepast op dit kapitaal.

Uitleg voor de term discontovoet:

In plaats van te wachten op de rente van het kapitaal roomt men het kapitaal reeds af om na het bekomen van de rente een intact kapitaal over te houden. In de hoeveelheid die men afroomt zit nu net het probleem: als vakbonden willen we een waterzuivering waaraan andere een voorbeeld kunnen nemen en de werkgever denkt hier anders over.

Na het horen van de uitleg die men hiervoor had, kunnen we als vakbonden maar 2 dingen vaststellen, Een: door de afhoudingen die men boekt wordt het kapitaal kleiner des te langer het duurt voor men aan de uitgave ervan begint. Ten tweede: Nyrstar blijft herhalen dat men de minimum normen nastreeft en zonder het hardop te zeggen geen hoogvlieger wil spelen in het verwerken van zijn afvalproducten.

Diversiteitsplan

De werkgever had een consulente uitgenodigd van ERSV Limburg. Deze dame kwam ons inlichten over de mogelijkheid om als werkgever een diversiteitsplan op te stellen en zo rechten op subsidies te bekomen om groepen die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt te werk te stellen. Als Abvv hopen we dat het meer is als een formule om goedkoper mensen in dienst te kunnen nemen.

Energie

Het stilleggen van de kernreactoren in België zal geen directe gevolgen hebben voor ons. We zijn gebonden aan langere termijncontracten. Voor 2013 zouden we al voor een 80 % gedekt zijn in onze energievoorzieningen. Deze indekking vond plaats alvorens de problematiek met de reactoren begonnen.
Over het instappen in de groep van bedrijven die afschakelen tijdens tekorten op de Belgische markt zegt de werkgever dat ze geen vragende partij is, maar als de leverancier met goede voorwaarden wil onderhandelen men steeds zal open staan voor een gesprek. Zouden de stilstanden niet van voorbijgaande aard zijn kan in de verre toekomst een negatief effect op de energieprijzen een feit zijn.


Het project met 11 windmolens:

Dit project loopt en is actueel. We leren dat de plaatsing van windmolens nogal gebonden zijn aan afstanden en voorwaarden en men rekening dient te houden met andere partijen welk zorgt voor extra inspanningen om hier vooruitgang in te boeken.

Stilstand Koepel Fluo 5 2013

De werkgever zegt dat men naar ideeën en budgeten vooruitgang heeft geboekt en men nu keuzes zal moeten maken voor de aanpak die men toe wil passen.

Eens deze gekend is kan men de duur van de werken inschatten. Doel is om tijdens de stilstand in de diensten logerij en Zinkhal verder te produceren.

Mits goed om te springen met de stoom en voorraad calcine zal dit mogelijk zijn.

Over de startdatum van de werken is men niet duidelijk , men mag afleiden dat men vriesweer zeker zal vermijden. Tussen kwartaal 2 en 3 eventueel.

De SLA’s met Umicore in Overpelt.

Aangezien de site in Overpelt gedeeld is met Umicore voorziet Nyrstar Umicore in tal van nutsvoorzieningen. De collega’s uit Overpelt zijn ervan overtuigd dat men hier aan verdiend. Aangezien de werkgever geen tijd heeft gehad zich voor te bereiden op de vraag blijft men vaag, het is zo dat die afspraken bestaan maar meer als “rijk gaan we er niet van worden” kon er deze vergadering niet af. We verwachten meer en beter op de volgende vergadering.
Geruchten


In de krant Gazet Van Antwerpen kon men lezen dat Nyrstar werkte aan nieuwe obligaties , dit zou volgens de werkgever een foute berichtgeving zijn. Er is een aanpassing gebeurt aan de bestaande obligaties.

Het gerucht dat men een betoncentrale van de firma Wijckmans zou plannen op gronden van Nyrstar gaat de werkgever onderzoeken.

Besparen:

De werkgever geeft mee dat we op 3 fronten momenteel extra besparingen realiseren:
Er is een ander type anode in dienst genomen die een besparing opleveren.
Het verschuiven van de stilstanden naar 2013 leveren een besparing op.
De vermindering in kosten op de groene taxen vanuit Vlaanderen leveren een besparing op.

Zuurlading / Zuurladers:

De werkgever ontkent een tegenvoorstel te hebben ontvangen: werkgevers en werknemers gaan onderzoeken wat er mis liep. We dienen opnieuw het voorstel in indien nodig.

Badman Overpelt:

De werknemers afvaardiging meld dat de aanpak niet conform de gemaakte afspraken is en eist respect voor een gegeven woord.