Voor Balen staat de functie eerste peller zinkhallen nog op programma. de techniekers zullen voor deze functie nog eenmaal op de werkvloer te zien zijn.
Voor Overpelt is er nog werk aan de winkel. Zij zullen voor 26 februari een akkoord moeten bereiken mbt het ondertekenen voor akkoord,zodat de techniekers ook daar op 26 februari alle taken kunnen controleren op de werkvloer.
Hoe verder?
In afwachting van Overpelt (waarvan we afhankelijk zijn) zullen we einde maart de resultaten kennen van de wegingen. In het geval er opmerkingen zijn op de bekendgemaakte waarderingsresultaten dienen deze technisch geargumenteerd overgemaakt te worden aan de betrokken waarderingsommissie. Wanneer deze opmerkingen degelijk geargumenteerd zijn worden ze behandeld. Bij blijvende betwisting kan hoger beroep aangetekend worden.
Laatste fase?
Deze fase kan ingaan wanneer er over beide sites een akkoord bereikt is over de resultaten van de weging. De voltallige syndicale delegatie zal dan rond de onderhandelingstafel gaan om de oude loonschalen in te schuiven met de nieuwe loonschalen. (hier spreken we dus over €/uur!)
Let op!
- Enkel na goedkeuring door alle partijen over de twee sites heen,kunnen we starten in de laatste fase.
- De nieuwe loonschalen zullen anders liggen dan de door ons gekende schalen vandaag.
- Niemand van de huidige Nyrstar werknemers zal dalen in zijn loon. Hierover hebben we toepassingmodaliteiten afgesproken.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten