Zoals elk jaar is er voor onze werknemers met een contract van onbepaalde duur de mogelijkheid om extra verlofdagen aan te vragen in ruil voor eindejaarsvergoeding (omzetting 13de maand).
Voor 2014 betekent dit concreet:
- Arbeiders jonger dan 50 jaar (op 31/12/2013) kunnen maximum 16 dagen laten omzetten en arbeiders van 50 jaar of ouder maximum 20 dagen.
- Bedienden jonger dan 50 jaar (op 31/12/2013) kunnen maximum 9 dagen laten omzetten en bedienden vanaf 50 jaar maximum 18 dagen.
- Kaderleden kunnen maximum 5 dagen laten omzetten.
Voor deeltijdse werknemers van alle statuten geldt een pro rata recht.
De aanvraag tot omzetting moet ingediend zijn bij de personeelsdienst of bij je HR-officer vóór 1 november 2013.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten