ABVV, ACV, ONTWERP SOCIAAL PLAN

Donderdag, 21 juni 2018

Gisteren woensdag 20 juni is er een ontwerp akkoord sociaal plan tot stand gekomen. In dit pamflet geven we enkele krachtlijnen. De volledige toelichting krijgen jullie eerst van de leiding, daarna van ons. Daartoe organiseren we personeelsvergaderingen van vrijdag 22 tot woensdag 27 juni. Op 28 en 29 juni houden we een referendum.

 

Krachtlijnen sociaal plan, alles vrijwillig (behalve gedwongen ontslag)

SWT (indien goedkeuring door ministerie: 56 jaar, leeftijd bereikt op 16/1/2018)

• Betaling van dop + wettelijke bijpassing (CAO 17, “helft van het verschil”)
• Afscheidspremie op basis van 11 extra gemiddelde uurlonen voor alle maanden (na ontslag compensatie vergoeding) tot aan de pensioenleeftijd
• Volstorting (eenmalig) van groepsverzekeringsbijdragen

Landingsbaan 55 jaar (indien goedkeuring door ministerie: 55 jaar)

• Betaling half loon + RVA bijpassing halftijdse landingsbaan
• Extra bedrijfsbijpassing van 300 € per maand gedurende max. vijf jaren
• Extra bedrijfsbijpassing van 180 € per maand voor overgang 4/5 naar 1/2

Eindejaarspremiedagen

• Vier dagen extra voor + 55 jarigen (totaal 24 dagen in deze groep)
• Gelijkmatige spreiding over vier trimesters (voor alle leeftijdscategorieën)
• Vanaf 31 oktober 2019: overuren in teller boven 65 u worden in mindering gebracht van het recht op eindejaarspremiedagen

Vrijwillig vertrek

• Wettelijke opzeg (verlengd door eenheidsstatuut)
• Extra premie van 550 € per dienstjaar, met maximum van 11.000 €

Gedwongen ontslag

• Wettelijke opzeg (verlengd door eenheidsstatuut)
• Extra premie van maximum 12.000 € (+ 2.500 € opleiding)
• Indien werkloos na ontslag compensatie vergoeding, 650 € per maand tijdens werkloosheid gedurende maximum 24 maanden

 

Cascade (volgorde) van maatregelen

• Een volgende maatregel geldt pas als de vorige ontoereikend is
• Volgorde: SWT, landingsbaan kandidaten SWT, andere landingsbaan +55 jaar, vrijwillig vertrek, tijdelijke werkloosheid, gedwongen ontslag
   

Personeelsvergaderingen vakbonden

Vrijdag 22 juni

10u: zinkhallen C ploeg, hamon, lading, zinkpoeders, in controlezaal zinkhallen

11u: roosterij C ploeg, ertsenplein, in controlezaal roosterij

12u45: logerij C ploeg, PWZI, in controlezaal logerij

14u: logerij D ploeg, PWZI, in controlezaal logerij

15u: roosterij D ploeg, ertsenplein, in controlezaal roosterij

16u: zinkhallen D ploeg, hamon, lading, zinkpoeders, in controlezaal zinkhallen

Dinsdag 26 juni

7u30: alle dagploegen (asset, elektriciens, KWP, magazijn, logistiek, logerij dagploeg, roosterij dagploeg, zinkhallen dagploeg, facilities,…), in grote eetzaal

9u: zinkhallen A ploeg, in controlezaal zinkhallen

10u: roosterij A ploeg, in controlezaal roosterij

11u: logerij A ploeg, in controlezaal logerij

13u30: portiers Balen en Overpelt, lokaal HR

Woensdag 27 juni

13u30: centrale, in controlezaal centrale

15u: zinkhallen B ploeg, zinkpoeders, in controlezaal logerij

16u: roosterij B ploeg, ertsenplein, in controlezaal roosterij

17u: logerij B ploeg, PWZI, in controlezaal logerij

 

Referendum vakbonden Balen, in grote eetzaal

Donderdag 28 juni, 5u – 8u, ploeg C en D, andere nacht en vroege, dag

Vrijdag 29 juni, 5u – 8u ploeg B en D, andere nacht en vroege, dag

                            13u            - 15u, ploeg A en D, andere vroege en namiddag, dag

Telling referendum, vanaf 15u. Het voorstel is aanvaard bij eenvoudige meerderheid (meer dan 50% voor het ontwerp akkoord).