Beste werkmakkers,
De functie Hoofd onderhoud Balen wordt ingevult door Dhr Ivo VanGeel.
De functie Hoofd onderhoud Overpelt wordt ingevult door Dhr Guido Paulissen.
Voor de functie van Asset manager zinkhal zal een vacature verschijnen.
Ten tijdelijke titel zal Dhr Guido Paulissen 2dagen v/d week in Overpelt werken en 3 dagen v/d week in Balen.
Groeten
De leden van de ondernemingsraad.
vrijdag 31 oktober 2008
Bijzondere ondernemingsraad van 30 oktober 2008
Beste kameraden,
Vandaag 30/10/08 heeft er een nieuwe ondernemingsraad plaatsgevonden.
De vragen ivm de anciënniteit, het puntensysteem, de geplogenheden en het evaluatiesysteem werden behandeld.
Voor ons werd snel duidelijk dat de directie de anciënniteit, in al haar vormen wil afschaffen, wat betreft doorgroei, promotie, enz.
De anciënniteitspremie blijft wel behouden.
In de plaats van anciënniteit wil de directie kennis, vaardigheden en prestatie als norm hanteren.
Wij stelden de vraag hoe dat zij dat zagen, de directie was niet voldoende voorbereid om hierop een concreet antwoord te geven. Tegen 12/11/08 zal er wel een antwoord gegeven worden.
De vragen die werden gesteld ivm de zinkomsmelting van Balen werden beantwoord.
Opmerking: De kosten die het extra transport van kathode met zich meebrengen wegen niet op tegen de besparing die gerealiseerd wordt door de productie van beide site's onder te brengen in Overpelt.
De directie wil na doorvoering van de indvesteringen tegen eind 2009, midden 2010 te Overpelt produceren.
Een eventueele zinkstoffabriek op de locatie van Balen valt niet te verwachten binnen de twee jaar.
Volgende week zijn er opnieuw twee bijzondere ondernemingsraden geplant en dit op 4 en 5 november 2008. Na de vergadering van 5 november zullen er opnieuw personeelsvergaderingen gehouden worden.
Voorlopig kan er nog geen syndicale delegatie doorgaan, daar wij nog niet beschikken over de concreten info ivm een evaluatiesysteem.
Vandaag 30/10/08 heeft er een nieuwe ondernemingsraad plaatsgevonden.
De vragen ivm de anciënniteit, het puntensysteem, de geplogenheden en het evaluatiesysteem werden behandeld.
Voor ons werd snel duidelijk dat de directie de anciënniteit, in al haar vormen wil afschaffen, wat betreft doorgroei, promotie, enz.
De anciënniteitspremie blijft wel behouden.
In de plaats van anciënniteit wil de directie kennis, vaardigheden en prestatie als norm hanteren.
Wij stelden de vraag hoe dat zij dat zagen, de directie was niet voldoende voorbereid om hierop een concreet antwoord te geven. Tegen 12/11/08 zal er wel een antwoord gegeven worden.
De vragen die werden gesteld ivm de zinkomsmelting van Balen werden beantwoord.
Opmerking: De kosten die het extra transport van kathode met zich meebrengen wegen niet op tegen de besparing die gerealiseerd wordt door de productie van beide site's onder te brengen in Overpelt.
De directie wil na doorvoering van de indvesteringen tegen eind 2009, midden 2010 te Overpelt produceren.
Een eventueele zinkstoffabriek op de locatie van Balen valt niet te verwachten binnen de twee jaar.
Volgende week zijn er opnieuw twee bijzondere ondernemingsraden geplant en dit op 4 en 5 november 2008. Na de vergadering van 5 november zullen er opnieuw personeelsvergaderingen gehouden worden.
Voorlopig kan er nog geen syndicale delegatie doorgaan, daar wij nog niet beschikken over de concreten info ivm een evaluatiesysteem.
donderdag 30 oktober 2008
Syndicale premietijd
November, Syndicale premietijd.
De Syndicalepremie bedraagt 100 EURO
Wie heeft recht op een syndicale premie in 2008?
- Alle arbeiders uit de metaalsector die: Sedert 1 november 2007 ononderbroken lid zijn van een syndicale organisatie en in regel zijn met uw bijdrage op 1 november 2008.
- Schoolverlaters: zij die in 2008 de school hebben verlaten en 3 volle bijdragen hebben betaald op 31 oktober 2008, d.w.z. lid zijn bij een syndicale organisatie sinds 1 augustus 2008.
Wie heeft geen recht op de syndicale premie 2008?
- Zij die voor 2008 al een syndicale premie in een andere sector dan de metaal sector hebben ontvangen.
Wanneer en hoe verloopt de betaling?
- Voor diegene die bijdrage betalen via domiciliëring wordt de premie automatisch begin november op de rekening gestort.
- Voor diegene die zonder domiciëring en zij die in orde zijn met hun bijdrage en waarvan wij de rekeningnummer kennen zal ook bij deze de premie begin november gestort worden op hun rekening.
- Zij die niet in regel zijn met hun bijdrage ontvangen een brief. Deze leden moeten zich met deze brief naar één van onze kantoren begeven om eventueel een regeling te treffen.
- Zij die in regtel zijn met hun bijdrage maar GEEN rekeningnummer hebben krijgen hun premie via een circulaire cheque.
Groeten
De Syndicale Delegatie
woensdag 29 oktober 2008
Bijzondere ondernemingsraad van 28 oktober
Beste Werkmakkers,
Op dinsdag 28 oktober is de bijzondere ondernemingsraad nogmaals samen geweest.
De algemeen vragen werden beantwoord. Ook de vragen ivm de smelterij van overpelt zijn in deze BOR beantwoord.
Wij hebben de acties opgeschort (tot nader order) om verder overleg een kans te geven.
Vanaf heden zullen er ook syndicale gesprekken gevoerd worden.
Donderdag 30 oktober zal er een nieuwe BOR plaatsvinden te overpelt, in deze BOR zullen antwoorden gegeven worden op de vragen van de eertse vragenronde ivm slide 16 en 17. aansluitend op deze BOR zal de OR plaatsvinden met als dagorde de belangrijkste punten die nog dit jaar moeten behandeld worden zoals: feest- brugdagen 2009. Na deze OR zullen wij onze koppen terug bij elkaar steken om te bepalen hoe wij zullen omgaan met de antwoorden die zullen gegeven worden op onze vragen in de BOR en een eerste syndicale vergadering voorbereiden.
Groet
Op dinsdag 28 oktober is de bijzondere ondernemingsraad nogmaals samen geweest.
De algemeen vragen werden beantwoord. Ook de vragen ivm de smelterij van overpelt zijn in deze BOR beantwoord.
Wij hebben de acties opgeschort (tot nader order) om verder overleg een kans te geven.
Vanaf heden zullen er ook syndicale gesprekken gevoerd worden.
Donderdag 30 oktober zal er een nieuwe BOR plaatsvinden te overpelt, in deze BOR zullen antwoorden gegeven worden op de vragen van de eertse vragenronde ivm slide 16 en 17. aansluitend op deze BOR zal de OR plaatsvinden met als dagorde de belangrijkste punten die nog dit jaar moeten behandeld worden zoals: feest- brugdagen 2009. Na deze OR zullen wij onze koppen terug bij elkaar steken om te bepalen hoe wij zullen omgaan met de antwoorden die zullen gegeven worden op onze vragen in de BOR en een eerste syndicale vergadering voorbereiden.
Groet
Abonneren op:
Posts (Atom)