Beste kameraden,
Vandaag 30/10/08 heeft er een nieuwe ondernemingsraad plaatsgevonden.
De vragen ivm de anciënniteit, het puntensysteem, de geplogenheden en het evaluatiesysteem werden behandeld.
Voor ons werd snel duidelijk dat de directie de anciënniteit, in al haar vormen wil afschaffen, wat betreft doorgroei, promotie, enz.
De anciënniteitspremie blijft wel behouden.
In de plaats van anciënniteit wil de directie kennis, vaardigheden en prestatie als norm hanteren.
Wij stelden de vraag hoe dat zij dat zagen, de directie was niet voldoende voorbereid om hierop een concreet antwoord te geven. Tegen 12/11/08 zal er wel een antwoord gegeven worden.
De vragen die werden gesteld ivm de zinkomsmelting van Balen werden beantwoord.
Opmerking: De kosten die het extra transport van kathode met zich meebrengen wegen niet op tegen de besparing die gerealiseerd wordt door de productie van beide site's onder te brengen in Overpelt.
De directie wil na doorvoering van de indvesteringen tegen eind 2009, midden 2010 te Overpelt produceren.
Een eventueele zinkstoffabriek op de locatie van Balen valt niet te verwachten binnen de twee jaar.
Volgende week zijn er opnieuw twee bijzondere ondernemingsraden geplant en dit op 4 en 5 november 2008. Na de vergadering van 5 november zullen er opnieuw personeelsvergaderingen gehouden worden.
Voorlopig kan er nog geen syndicale delegatie doorgaan, daar wij nog niet beschikken over de concreten info ivm een evaluatiesysteem.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten