Kameraden, collega's,
Op 15 oktober 2008, heeft de directie op de ondernemingsraad een herstructureringsplan aangekondigd, dit met de intentie om een duurzame toekomst te creëren voor Balen en Overpelt.
Een duurzame toekomst voor het bedrijf, maar niet voor de 205 werknemers die hun baan dreigen te verliezen.
Door deze maatregel zal het personeelsbestand in de fabrieken Balen en Overpelt verminderen met 205 plaatsen.
Welke afdelingen zijn getroffen te Balen,
Roosterij - nuts - Logestiek 19 arbeiders en 3 bedienden
Logerij 33 arbeiders en 2 bedienden
Zinkhallen - Omsmelting 53 arbeiders en 0 bedienden
Labo 2 arbeiders en 6 bedienden
Asset Management 20 arbeiders en 10 bedienden
Ondersteunende diensten 2 arbeiders en 5 bedienden
Totaal 129 arbeiders en 26 bedienden
Welke afdelingen zijn getroffen te Overpelt,
Smelterij 15 arbeiders en 0 bedienden
Hydro 1 arbeiders en 0 bedienden
Asset Management 20 arbeiders en 2 bedienden
Ondersteunende diensten 5 arbeiders en 7 bedienden
Totaal 41 arbeiders en 9 bedienden
2 opmerkingen:
de tijdelijke zullen wel moeten vertrekken nu zeker.
Zodat ze volgend jaar er opnieuw kunnen aanpakken en subsidies krijgen.
Als 1/4 van het personeelsbestand verloren gaat, gaan er dan ook kaderfuncties verloren?
Ik kan me niet voorstellen dat al deze kaderleden mogen blijven , daar ze hun werk in het verleden niet of juist te goed gedaan hebben.
Een reactie posten