Wijzigingen onderhoud Balen & Overpelt

Beste werkmakkers,

De functie Hoofd onderhoud Balen wordt ingevult door Dhr Ivo VanGeel.
De functie Hoofd onderhoud Overpelt wordt ingevult door Dhr Guido Paulissen.

Voor de functie van Asset manager zinkhal zal een vacature verschijnen.

Ten tijdelijke titel zal Dhr Guido Paulissen 2dagen v/d week in Overpelt werken en 3 dagen v/d week in Balen.

Groeten
De leden van de ondernemingsraad.

Bijzondere ondernemingsraad van 30 oktober 2008

Beste kameraden,

Vandaag 30/10/08 heeft er een nieuwe ondernemingsraad plaatsgevonden.
De vragen ivm de anciënniteit, het puntensysteem, de geplogenheden en het evaluatiesysteem werden behandeld.

Voor ons werd snel duidelijk dat de directie de anciënniteit, in al haar vormen wil afschaffen, wat betreft doorgroei, promotie, enz.

De anciënniteitspremie blijft wel behouden.

In de plaats van anciënniteit wil de directie kennis, vaardigheden en prestatie als norm hanteren.

Wij stelden de vraag hoe dat zij dat zagen, de directie was niet voldoende voorbereid om hierop een concreet antwoord te geven. Tegen 12/11/08 zal er wel een antwoord gegeven worden.

De vragen die werden gesteld ivm de zinkomsmelting van Balen werden beantwoord.
Opmerking: De kosten die het extra transport van kathode met zich meebrengen wegen niet op tegen de besparing die gerealiseerd wordt door de productie van beide site's onder te brengen in Overpelt.
De directie wil na doorvoering van de indvesteringen tegen eind 2009, midden 2010 te Overpelt produceren.
Een eventueele zinkstoffabriek op de locatie van Balen valt niet te verwachten binnen de twee jaar.

Volgende week zijn er opnieuw twee bijzondere ondernemingsraden geplant en dit op 4 en 5 november 2008. Na de vergadering van 5 november zullen er opnieuw personeelsvergaderingen gehouden worden.
Voorlopig kan er nog geen syndicale delegatie doorgaan, daar wij nog niet beschikken over de concreten info ivm een evaluatiesysteem.

Syndicale premietijd

November, Syndicale premietijd.
De Syndicalepremie bedraagt 100 EURO




Wie heeft recht op een syndicale premie in 2008?
- Alle arbeiders uit de metaalsector die: Sedert 1 november 2007 ononderbroken lid zijn van een syndicale organisatie en in regel zijn met uw bijdrage op 1 november 2008.
- Schoolverlaters: zij die in 2008 de school hebben verlaten en 3 volle bijdragen hebben betaald op 31 oktober 2008, d.w.z. lid zijn bij een syndicale organisatie sinds 1 augustus 2008.

Wie heeft geen recht op de syndicale premie 2008?
- Zij die voor 2008 al een syndicale premie in een andere sector dan de metaal sector hebben ontvangen.

Wanneer en hoe verloopt de betaling?
- Voor diegene die bijdrage betalen via domiciliëring wordt de premie automatisch begin november op de rekening gestort.
- Voor diegene die zonder domiciëring en zij die in orde zijn met hun bijdrage en waarvan wij de rekeningnummer kennen zal ook bij deze de premie begin november gestort worden op hun rekening.
- Zij die niet in regel zijn met hun bijdrage ontvangen een brief. Deze leden moeten zich met deze brief naar één van onze kantoren begeven om eventueel een regeling te treffen.
- Zij die in regtel zijn met hun bijdrage maar GEEN rekeningnummer hebben krijgen hun premie via een circulaire cheque.

Groeten
De Syndicale Delegatie

Bijzondere ondernemingsraad van 28 oktober

Beste Werkmakkers,

Op dinsdag 28 oktober is de bijzondere ondernemingsraad nogmaals samen geweest.
De algemeen vragen werden beantwoord. Ook de vragen ivm de smelterij van overpelt zijn in deze BOR beantwoord.
Wij hebben de acties opgeschort (tot nader order) om verder overleg een kans te geven.
Vanaf heden zullen er ook syndicale gesprekken gevoerd worden.
Donderdag 30 oktober zal er een nieuwe BOR plaatsvinden te overpelt, in deze BOR zullen antwoorden gegeven worden op de vragen van de eertse vragenronde ivm slide 16 en 17. aansluitend op deze BOR zal de OR plaatsvinden met als dagorde de belangrijkste punten die nog dit jaar moeten behandeld worden zoals: feest- brugdagen 2009. Na deze OR zullen wij onze koppen terug bij elkaar steken om te bepalen hoe wij zullen omgaan met de antwoorden die zullen gegeven worden op onze vragen in de BOR en een eerste syndicale vergadering voorbereiden.

Groet

Wij zijn in diepe rouw

Beste Kameraden,


Sinds de aankondiging van de herstructurering op 15 oktober zijn wij in diepe rouw.
Wij zullen er alles aan doen om de 155 arbeidsplaatsen die verloren gaan zo lang mogelijk te verdedigen.
De verworven rechten wil onze directie van Nyrstar ook af nemen.
DIT PIKKEN WIJ NIET.

Waar is de goeie oude tijd?
Met de fabriek van Balen-Wezel maken wij al 130 jaar lang zink op een effeciente mannier waarom kan dit vandaag niet meer?

Umicore beloofde ons dat wij allen beter moesten worden van een fusie, dit is vandaag het resultaat (1jaar later).

Groet

Ondernemingsraad van 16 oktober

Kameraden,collega's,
Op deze ondernemingsraad, zijn er afspraken gemaakt over de procedure die zullen gevolgd worden tijdens de "informatie en consultatiefase".

Er werden ook een aantal "algemene vragen" toegelicht.
De inhoud van deze vergadering is medegedeeld geweest op de talrijke personeelsvergaderingen gehouden door jullie vakbonden.

Wij zullen jullie zoveel als mogelijk informeren, over de verdere ontwikkelingen.
Indien jullie met vragen zitten, kunnen jullie ons steeds bereiken in ons lokaal of de gekende telefoonnummers die versrpeid zijn op het bedrijf.

De volgende ondernemingsraad is gepland op Dinsdag 21 oktober om 8u.
Op deze ondernemingraad zal er antwoord gegeven worden op de vraag van slides 19.

Deze luid als volgd:
Graag volledige detaillering van de cijfers van de verminderingen van het personeel per(sub)afdeling;zowel in Balen als Overpelt. Hoe kan men het werk nog organiseren in de diensten,met zoveel volk weg.

HERSTRUCTURERINGSPLAN 2008 - 2010

Kameraden, collega's,

Op 15 oktober 2008, heeft de directie op de ondernemingsraad een herstructureringsplan aangekondigd, dit met de intentie om een duurzame toekomst te creëren voor Balen en Overpelt.

Een duurzame toekomst voor het bedrijf, maar niet voor de 205 werknemers die hun baan dreigen te verliezen.

Door deze maatregel zal het personeelsbestand in de fabrieken Balen en Overpelt verminderen met 205 plaatsen.

Welke afdelingen zijn getroffen te Balen,

Roosterij - nuts - Logestiek 19 arbeiders en 3 bedienden
Logerij 33 arbeiders en 2 bedienden
Zinkhallen - Omsmelting 53 arbeiders en 0 bedienden
Labo 2 arbeiders en 6 bedienden
Asset Management 20 arbeiders en 10 bedienden
Ondersteunende diensten 2 arbeiders en 5 bedienden

Totaal 129 arbeiders en 26 bedienden

Welke afdelingen zijn getroffen te Overpelt,

Smelterij 15 arbeiders en 0 bedienden
Hydro 1 arbeiders en 0 bedienden
Asset Management 20 arbeiders en 2 bedienden
Ondersteunende diensten 5 arbeiders en 7 bedienden

Totaal 41 arbeiders en 9 bedienden

Milquet plant maatregelen voor meer koopkracht

Ondanks het moeilijke begrotingswerk wil minister van Werk Joëlle Milquet (cdH) de nodige marges vrijmaken om, binnen een nog vast te leggen budgettair kader, bijkomende sociale, fiscale en gezinsvriendelijke maatregelen te nemen. Die moeten bovenop de koopkrachtmaatregelen komen die al in 2008 voor een jaarlijks bedrag van 3,7 miljard euro werden genomen.

Actiedag
Dat meldt Milquet na afloop van de actiedag van de vakbonden. Ze benadrukt dat de versterking van de koopkracht, het thema waarrond de vakbonden actie voerden, samen met de versterking van de tewerkstellingsgraad en die van de competitiviteit van de ondernemingen de drie belangrijkste socio-economische doelstellingen van de regering vormen.

Interprofessioneel akkoord
De minister van Werk hoopt voorts dat de sociale partners, gezien het moeilijke socio-economische klimaat, snel de weg naar het sociale overleg terugvinden om de onderhandelingen voor een nieuw interprofessioneel akkoord aan te vatten.

Dialoog
Los van de bijkomende maatregelen die de regering in het kader van de begroting 2009 zal onderhandelen, staat de minister naar eigen zeggen ter beschikking van de sociale partners om hen te helpen de komende maanden een constructieve en duurzame dialoog op te bouwen en uiteindelijk een akkoord te sluiten dat oplossingen brengt voor de problemen die met name de levensduurte en de arbeidskosten met zich meebrengen, luidt het. (belga/sam)
06/10/08 23u12

Actiedag op 6 oktober

Beste Kameraden,

Op 6 oktober gaat in gans Belgie een actiedag voor de koopkracht door, gericht naar de regering en de patroons.




Wij in Balen zullen personeelsvergaderingen houden, met als inhoud:
- Info over de inzet van de komende onderhandelingen voor een interprofessioneel-, sector- en bedrijfsakkoord.
- Een enquête over de eisen voor onze CAO.

Een overzicht van de plaatsen en uren waar wij de personeelsvergaderingen houden zijn ondertussen bedeeld via de kleedkastjes.

De Militantenkern

Reorganisatie (studie Berger)

Beste werkmakkers,

Voor de zoveelste keer, weer een uitstelling van de bekendmaking, 14 oktober wordt 15 oktober.
Bijzondere ondernemingsraad voorzien op 15 oktober (juiste uur nog niet bepaald).

De Syndicale Delegatie