De machtige Duitse metaalvakbond IG Metall wil dat de lonen in de
sector dit jaar met 5,5 procent stijgen. De eis is ook voor België van
belang, omdat ons land kampt met een loonkloof met de buurlanden. Als de
lonen in Duitsland sterker stijgen dan bij ons - in België worden de
lonen nu enkel geïndexeerd - dan verbetert onze concurrentiepositie.
Maar de 5,5 procent is nog maar een eis, die bovendien volgende week
officieel moet worden bekrachtigd. Het lijkt weinig waarschijnlijk dat
die opslag volledig zal worden ingewilligd. Vorig jaar konden de Duitse
metaalarbeiders 4,3 procent meer loon in de wacht slepen en dat was toen
de grootste sprong in twintig jaar.
Volgens IG Metall is 5,5 procent niet overdreven. De vakbond meent dat de bedrijven dit kunnen ophoesten en wijzen erop dat dit ook de private consumptie kan aanzwengelen. Maar bij de werkgevers wijst men op de grote verschillen binnen de metaalsector: sommige bedrijven doen het goed, terwijl andere op de rand van het bankroet opereren.
De loononderhandelingen in de Duitse metaalsector worden traditioneel ook in ons land gevolgd. De sector die onder meer de auto-industrie, huishoudelektronica en halfgeleiders omvat, vertegenwoordigt maar liefst 3,6 miljoen werknemers. Bovendien fungeert het akkoord van IG Metall vaak als een leidraad voor andere sectoren in Duitsland. Deadline voor een akkoord is 30 april. Dan loopt de huidige cao af.
Volgens IG Metall is 5,5 procent niet overdreven. De vakbond meent dat de bedrijven dit kunnen ophoesten en wijzen erop dat dit ook de private consumptie kan aanzwengelen. Maar bij de werkgevers wijst men op de grote verschillen binnen de metaalsector: sommige bedrijven doen het goed, terwijl andere op de rand van het bankroet opereren.
De loononderhandelingen in de Duitse metaalsector worden traditioneel ook in ons land gevolgd. De sector die onder meer de auto-industrie, huishoudelektronica en halfgeleiders omvat, vertegenwoordigt maar liefst 3,6 miljoen werknemers. Bovendien fungeert het akkoord van IG Metall vaak als een leidraad voor andere sectoren in Duitsland. Deadline voor een akkoord is 30 april. Dan loopt de huidige cao af.
Vaarwel loonkloof ...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten