Arbeidsongevallen
verzekering:
De werkgever is in gesprek om een brochure te maken met
daarin informatie mbt arbeidsongevallen verzekering. Men vraagt ook om
individuele gevallen te melden.
Doorschuiven
Teamleiders logerij:
De communicatie heeft plaats gevonden in de ploegen. Er
was één ploeg tegen , de opmerkingen waren beperkt. De werkgever blijft bij het
standpunt om door te schuiven met de teamleiders. Het is niet uitgesloten dat
men in de verre toekomst opnieuw een verschuiving gaat doen.
We hebben gevraagd of de meerwaarde van het doorschuiven
opweegt tegen de opbrengst. Vele arbeiders voelen zich niet goed bij een
verschuiving van TL. Ook sommige TL staan niet te springen om te veranderen van
ploeg. Werkgever zegt dat een nieuwe
baas kan leiden tot een positieve evolutie. Men begrijpt dat veranderingen
moeilijk zijn. In dit geval zal men geen rekening houden met de argumenten. Er is
geen sprake om op andere afdelingen de teamleiders te laten doorschuiven
Camerabewaking:
Door de terreuraanslagen in Zaventem ziet men redenen
te meer om de parking en ingang van het bedrijf te beveiligen met een
beweegbare camera. Op ons advies om geen camera te plaatsen aan het lood residu
plein. Antwoord de directie dat ze geen sancties zullen treffen wanneer er per
ongeluk schade gereden wordt. Voor ons
is dit een ruim begrip. We willen niet dat de beelden gebruikt worden om
arbeiders te beoordelen voor het toebrengen van schade aan vrachtwagens. Wij
vragen een degelijke opleiding (rijbewijs C) voor onze operatoren, omdat ze
moeilijke maneuvers moeten uitvoeren met volle bakken. De werkgever houd deze
camera verder in beraad en komt hierop terug. De insteek is vooral : opvolgen
van vandalisme en diefstal. Ook kan men zien hoeveel lege bakken er nog staan
enz…Men sluit niet uit dat er een gesprek kan plaatsvinden op basis van schade.
Om die reden geven we negatief advies.
Electrolyse
bakken en slijtage:
In September 2015 is er een inspectie geweest en men
heeft vastgesteld dat er een 30 tal bakken slecht zijn. Bij een nieuwe
inspectie maart 2016 , heeft men een prioriteitenlijst opgesteld. Deze lijst
maakt onderscheid tussen welke bakken zeer slecht zijn en slecht. De meest
slechte bakken worden eerst hersteld. Het streefdoel is om 30 bakken te herstellen
in April’16. Resterende cellen zullen na
de stilstand aangepakt worden.
Men heeft ook gekeken of er andere mogelijkheden zijn
dan een paraliner. Er waren twee voorstellen: één was het gebruik van glasvezel
versterkt kunstof i.p.v. een PVC paraliner en het andere was een
polybetonnenbak. Deze twee voostellen
zijn omwille van de kost niet doorgegaan.
Toestand betonnen kollommen. Er zijn een 20 tal
kollommen zeer slecht. Men zal beginnen met de meest slechtste kollommen te
herstellen , beginnende van de loopvloer en zo werkt men naar onder (voet). Tijdens
de werken zal er ook een expert de werken opvolgen advies geven voor
herstellingen.
Wat het kortsluitkader betreft dit ontwerp zit in de
laatste fase. Alles ziet er zeer goed uit en de bedoeling is om dit aan te
kopen. Een kortsluitkader geeft de mogelijkheid om aan de bakken te werken
wanneer de hal in werking is. Er zal ook een bijkomende studie en analyse komen
mbt veiligheid tijdens het uitvoeren van werken.
Planning
zinkpoeder:
Voorlopig draaien de operatoren nog in dagdienst. Er zijn
enkele problemen die men eerst moet oplossen. Nadien zal men in 2 ploegen of volcontinue
gaan draaien. De werkgever heeft het advies meegenomen om zo snel als mogelijk
ook te starten met de opleiding voor de reserve operatoren.
Stilstand F4:
We liggen voor op schema. De weg is nog lang maar de intentie is er om vroeger te eindigen met de stilstand. De grootste zorg is veiligheid. Er zijn toch enkele inbreuken geweest m.b.t persoonlijke beschermingsmiddelen.
Vastgesteld bij contractors maar ook onze eigen
operatoren zouden niet altijd hun PBM dragen zoals voorgeschreven. Onze
plantmanager vraagt om de nodige aandacht in acht te nemen m.b.t. veiligheid. Verder zijn er nog geen onvoorziene zaken geweest die
lijden tot bijkomende kosten.
Port
Pirie:
We hebben gevraagd welke invloed P.P. heeft voor
Balen/Overpelt. De werkgever zegt hierover geen informatie te hebben. Alle info
omtrent P.P. wordt gecommuniceerd via de gebruikelijke kanalen. Op onze vraag
of bv. de goethiet slijken verwerkt kunnen worden in P.P. antwoord de directie
dat er inderdaad nog veel waarde zit in de putten maar er is voorlopig geen
economisch rendabele manier om deze putten te ontginnen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten