Verslag
Ondernemingsraad : 1-02-2016
Sociale verkiezingen 2016:
De werkgever
blijft bij de beslissing van de verzoener om te gaan naar 1 Comité voor
veiligheid en 1 ondernemingsraad voor beide sites. (Balen/Overpelt) Men zal wel bijkomende acties nemen zoals een
veiligheidsafdelingsvergadering in Overpelt. Afspraken hieromtrent moeten nog
gemaakt worden.
Prestaties Balen & Overpelt:
Het 4de
kwartaal 2015 , was goed. Dit vertaald zich in de A.I.P. 2015.
Balen :
Op de
afdeling logerij zorgen vuile overflows voor problemen . Elementen in de
grondstoffen zouden aan de basis liggen van het probleem. De problemen met de büllerketting zijn
opgelost.
De
werknemers van de roosterij leveren goeie inspanningen om F4 ingang te houden.
De hallen
hebben stilgelegen vanwege reparaties aan de cel bak. Deze bak was zeer slecht
, er was meer werk dan voorzien.
De impact
van logerij en hal zorgt voor een achterstand van 1100 à 1200 Ton zink.
Overpelt:
Er zijn
problemen met ijzer in de zink. Men is opzoek vanwaar dit komt. De uitdaging
ligt ook om te gaan naar 5 dagen werken met de smelterij. ( 3 ploegensysteem
ipv de 4 ploegen voorheen)
Budgetten 2016:
De werkgever
is bezig met een presentatie te maken. Er zijn geen schokkende wijzigingen.
Volgende maand komt men hierop terug. Vakbonden hebben de vraag gesteld of er
kathodes gaan van Balen naar Budel. De werkgever antwoord dat dit niet het
geval is. Er is geen reden om minder te draaien dan het budget….. In Overpelt
kijkt men of er een mogelijkheid is om meer oxides te maken.
Camerabewaking:
Naar
aanleiding van tal van diefstallen wilt men in Balen extra camera’s plaatsen.
Men kan niet zomaar camera’s plaatsen hiervoor moet men bepaalde afspraken
volgen. CAO 68 , is een overeenkomst waaraan werkgevers zich moeten houden. Zo
moet bvb het doel van de camera duidelijk vermeld worden en mag men niet
permanent arbeiders volgen.
Waar wilt
men er plaatsen:
- Aan de viermaster op de autoparking. Deze dient uiteraard
voor de bewaking van de parking maar ook voor het overzicht plein
hoofdbureel. Er is een permanente opnamen.
- Ter hoogte van het BLP plein. Voor opvolging
n.a.v. schade aan de voertuigen , het ontvreemden van ADR platen en het opvolgen van het aantal
bakken op het plein. Dit zal ook een permanente opname zijn.
- Er zal een beweegbare komen voor het opvolgen van
de werkzaamheden op de roosterij. Deze zal Time laps maken. d.w.z. om de
(x) tijd neemt deze camera een foto van de voorruitgang van de
werkzaamheden. Deze opnamen wordt gemonteerd en kan dienen als reclame filmpje.
- Op het ertsenplein zal een beweegbare komen.
Er is
gevraagd of deze beelden gevolgen zullen hebben voor de werknemers. De
werkgever zegt bij zwaarwichtige redenen zullen we het niet nalaten te
sanctioneren. De beelden worden 30 dagen
bewaard.
We hebben te
kennen gegeven dat we het nut niet inzien om camara’s te plaatsen aan BLP
doordat het verzetten van bakken en de schaden een gevolg is van onervaren
chauffeurs , slecht materiaal en zicht.
Ook zijn het permanente beelden die de chauffeur volgen in zijn
bezigheden. We vragen om af te zien van deze en al de andere camara’s. De
werkgever zal volgende ondernemingsraad een terugkoppeling geven.
Logerij:
Wanneer de
pannevis draait moet er 10 man voorzien worden. (afspraken uit het verleden) De
TL hebben de keuze gekregen om na overleg met hun ploeg een interimaris in de
schakelen gedurende 6 weken. Het gevolg is wel dat men in het groot verlof geen
beroep kan doen op deze interimaris.
De planning
voor de stilstand werken is nog niet volledig klaar. Om te voorkomen dat
werknemers hun verlof moeten terug geven is gevraagd om voorlopig geen verlof
toe te kennen. ( Op de afdeling is het wel mogelijk uw verlof te vragen maar de
toezegging gebeurd op een later tijdstip)
Het roteren
van TL , wordt ook met argusogen gevolgd door andere afdelingen. We vragen om
deze beslissing terug te draaien doordat we van mening zijn dat het (voordeel)
niet opweegt tegen het nadeel. Er is zeer veel ongenoegen; Zeg maar een
explosief mengsel.
Evaluatie ontgipsing:
Het doel is
om gips en mangaan afzetting te verminderen. De voordelen zijn dat de kosten
van de reinigingswerken en stroomverlies verminderen. Er zullen 3 D-teams opgericht worden voor
optimalisatie ontgipsing.
