Ondernemingsraad : 1-02-2016

Verslag Ondernemingsraad : 1-02-2016

 

Sociale verkiezingen 2016:  

De werkgever blijft bij de beslissing van de verzoener om te gaan naar 1 Comité voor veiligheid en 1 ondernemingsraad voor beide sites. (Balen/Overpelt)  Men zal wel bijkomende acties nemen zoals een veiligheidsafdelingsvergadering in Overpelt. Afspraken hieromtrent moeten nog gemaakt worden.

Prestaties Balen & Overpelt:  

Het 4^de kwartaal 2015 , was goed. Dit vertaald zich in de A.I.P. 2015.

Balen :

Op de afdeling logerij zorgen vuile overflows voor problemen . Elementen in de grondstoffen zouden aan de basis liggen van het probleem.  De problemen met de büllerketting zijn opgelost.

De werknemers van de roosterij leveren goeie inspanningen om F4 ingang te houden.

De hallen hebben stilgelegen vanwege reparaties aan de cel bak. Deze bak was zeer slecht , er was meer werk dan voorzien.

De impact van logerij en hal zorgt voor een achterstand van 1100 à 1200 Ton zink.

Overpelt:

Er zijn problemen met ijzer in de zink. Men is opzoek vanwaar dit komt. De uitdaging ligt ook om te gaan naar 5 dagen werken met de smelterij. ( 3 ploegensysteem ipv de 4 ploegen voorheen)

Budgetten 2016:  

De werkgever is bezig met een presentatie te maken. Er zijn geen schokkende wijzigingen. Volgende maand komt men hierop terug. Vakbonden hebben de vraag gesteld of er kathodes gaan van Balen naar Budel. De werkgever antwoord dat dit niet het geval is. Er is geen reden om minder te draaien dan het budget….. In Overpelt kijkt men of er een mogelijkheid is om meer oxides te maken.

Camerabewaking:

Naar aanleiding van tal van diefstallen wilt men in Balen extra camera’s plaatsen. Men kan niet zomaar camera’s plaatsen hiervoor moet men bepaalde afspraken volgen. CAO 68 , is een overeenkomst waaraan werkgevers zich moeten houden. Zo moet bvb het doel van de camera duidelijk vermeld worden en mag men niet permanent arbeiders volgen.

Waar wilt men er plaatsen:

• Aan de viermaster op de autoparking. Deze dient uiteraard voor de bewaking van de parking maar ook voor het overzicht plein hoofdbureel. Er is een permanente opnamen.
• Ter hoogte van het BLP plein. Voor opvolging n.a.v. schade aan de voertuigen , het ontvreemden van ADR  platen en het opvolgen van het aantal bakken op het plein. Dit zal ook een permanente opname zijn.
• Er zal een beweegbare komen voor het opvolgen van de werkzaamheden op de roosterij. Deze zal Time laps maken. d.w.z. om de (x) tijd neemt deze camera een foto van de voorruitgang van de werkzaamheden. Deze opnamen wordt gemonteerd en kan dienen als reclame filmpje.
• Op het ertsenplein zal een beweegbare komen.

Er is gevraagd of deze beelden gevolgen zullen hebben voor de werknemers. De werkgever zegt bij zwaarwichtige redenen zullen we het niet nalaten te sanctioneren. De beelden worden 30 dagen  bewaard.

We hebben te kennen gegeven dat we het nut niet inzien om camara’s te plaatsen aan BLP doordat het verzetten van bakken en de schaden een gevolg is van onervaren chauffeurs , slecht materiaal en zicht.  Ook zijn het permanente beelden die de chauffeur volgen in zijn bezigheden. We vragen om af te zien van deze en al de andere camara’s. De werkgever zal volgende ondernemingsraad een terugkoppeling geven.

Logerij:

Wanneer de pannevis draait moet er 10 man voorzien worden. (afspraken uit het verleden) De TL hebben de keuze gekregen om na overleg met hun ploeg een interimaris in de schakelen gedurende 6 weken. Het gevolg is wel dat men in het groot verlof geen beroep kan doen op deze interimaris.

De planning voor de stilstand werken is nog niet volledig klaar. Om te voorkomen dat werknemers hun verlof moeten terug geven is gevraagd om voorlopig geen verlof toe te kennen. ( Op de afdeling is het wel mogelijk uw verlof te vragen maar de toezegging gebeurd op een later tijdstip)

Het roteren van TL , wordt ook met argusogen gevolgd door andere afdelingen. We vragen om deze beslissing terug te draaien doordat we van mening zijn dat het (voordeel) niet opweegt tegen het nadeel. Er is zeer veel ongenoegen; Zeg maar een explosief mengsel.

Evaluatie ontgipsing:

Het doel is om gips en mangaan afzetting te verminderen. De voordelen zijn dat de kosten van de reinigingswerken en stroomverlies verminderen.  Er zullen 3 D-teams opgericht worden voor optimalisatie ontgipsing.