Kameraden,collega's,
Iedereen heeft een brief aangehad waarin stond om op dinsdag 22 september aanwezig te zijn op het bedrijf,voor een personeelsvergadering.
Op deze vergadering heeft de directeur te kennen gegeven dat hij goed nieuws had en we zouden opstarten met fluo 5.
HIj heeft ook nog enkele andere mededelingen gedaan die je kunt terug vinden op onze blog.(tittel:bijzondere ondernemingsraad 17 september)
Door de heropstart van fluo 5, moeten alle afdelingen op het bedrijf zich klaar maken voor een eventueele doorstart.
Om dit te bespreken zijn we doorverwezen naar onze diensten waar we tewerkgesteld zijn. (de mensen van de omsmelting werden doorverwezen naar de zinkhallen)
Op elk van deze dienst, is er een presentatie geweest over:
-Investeringen die gebeurd zijn op ons bedrijf.
-Opleidingen die nog moeten gegeven worden.
-Opstartplanning
HIeronder een korte samenvatting van deze punten:
1.Investeringen:
Men heeft aan de hand van slides, aangetoond hoeveel men geinvesteerd heeft in de verschillende diensten.
2.Opleiding:
Zinkhallen:
Er zullen 2000 uren opleiding gegeven worden de eerste vier maanden. Deze opleiding gaat van start na de heropstart.
Logerij:
Voor de logerij zullen er 8000 uren opleiding voorzien worden tijdens de eerste vier maanden na de heropstart van de logerij.
Roosterij:
Er zullen 2000 uren opleiding voorzien worden de eerste vier maanden na de heropstart.
Alle afdelingen zullen:
-Men zal ongeveer een halve dag spenderen aan veiligheidsintroductie. De directie wilt zo voorkomen dat we tijdens de opstart ongevallen veroorzaken.
- Men zal tijd vrijmaken zodat iedereen zich kan heropfrissen over de belangrijkste instructies.
3.Opstartplanning:
Elke dienst heeft andere opstartplannen zoals de manier van opstarten of de datum waarop iets wordt opgestart.
Door al deze plannen zullen ook jullie dopperiodes gewijzigd worden.
Hierover zal men jullie zo snel en goed mogelijk verwittigen.
Succes met de opstart!
Groeten,
De syndicalen delegatie.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten