Een kort overzicht van de vergadering waar we aan deelnamen:
Verlofplanning :
We hebben na veel praten bekomen dat er één en dezelfde brief naar iedereen verstuurd zal worden.Deze zal informatie bevatten die voor iedereen geld.
We zijn als vakbonden niet te spreken op de manier van handelen in dit dossier.
Verlofplanning is iets dat thuishoort op een ondernemingsraad, al de brieven die door verschillende diensten verstuurd worden scheppen verwarring.
We willen graag nogmaals melden dat we iedereen nodig hebben om de opstart te doen lukken.
Omsmelting:
er is beslist dat uit de groep een deel zal instaan voor het opvangen van opleidingsuren in de zinkhal en deels oven 6 te laten werken. Dit ook met in het achterhoofd een eventuele zinkstoffabriek.
De andere arbeiders zullen verdeeld worden over de overige diensten waarbij men rekening probeert te houden met de keuze die ze hebben mogen maken.
Ook het laden van camions met kathode zal gebeuren door mensen uit deze groep.
4 ploegen of tegenvoorstel in de electrolyse :
De directie blijft van mening dat het tegenvoorstel niet goed is 4 ploegensysteem is eenvoudiger , het vele planwerk en een vaste ploegbaas is het grootste negatief punt die men hier aanhaald.
compensatie van de de vooruitgangspremie:
Na het melden dat wij arbeiders de crisis voor de nyrstargroep aan het uitzweten zijn door groot loonsverlies vraagde wij of er geen mogelijkheid is tot compensatie voor het ook nog verliezen van deze premie aangezien ze 0% bedraagt , de directie wenst in deze de regels te respecteren en aldus 0% van de premie uit te keren.
Na deze vergadering werden we weer met de neus op de feiten gedrukt : er zijn brieven verstuurd naar de arbeiders van de logerij waarin datums vermeld zijn die door de directie niet bevestigd worden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten