N.a.v. onze meeting over loondaling,loonstijgingen en terugwerkende kracht t.g.v. de nieuwe functiebeschrijvingen, hebben we een vergadering belegd met onze directeur.
Op de dagorde stond respect voor het overleg en het respecteren van gemaakte afspraken uit het verleden.
Onze directeur geeft toe dat vandaag alles zeer snel veranderd en het niet gemakkelijk is om bij te benen. Maar deze snelle veranderingen zijn nodig om ons te wapenen in de toekomst, zodat het bestaan van onze fabriek niet in gevaar komt.
We kampen vandaag met een hoge (loon)kost en deze moet dringend omlaag.
Als vakbonden zijn wij ons bewust van de hoge kost (energieprijzen), maar dit mag niet ten koste gaan van afspraken uit het verleden. Met de komst van nyrstar is er een afspraak gemaakt om cao 32 bis na te leven. d.w.z. dat nyrstar alle gemaakte afspraken zal respecteren. Wij roepen op aan onze directie om deze afspraken na te komen en te stoppen met eenzijdige opzeggingen en het minimaliseren van ons overleg.
Dit is de tweede vergadering in rij met onze directie waar we vragen voor respect mbt ons overleg en afspraken. We kunnen niet eeuwig blijven praten over zaken die vastgelegd zijn in wetteksten en cao's. Ooit stop dit.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten