AIP 2013

Werkgever en vakbonden hebben een akkoord bereikt over de A.I.P 2013.
De A.I.P. zal voor zowel bediende als arbeiders dezelfde zijn. Ook wordt de A.I.P voor elke werknemer van Nyrstar balen-Overpelt op dezelfde manier beoordeeld en uitbetaald worden. Er zal dus geen onderscheid meer zijn tussen bedienden/arbeiders, als tussen de site  Balen en Overpelt.

De A.I.P is onderverdeeld in 3 te bereiken doelstellingen:

1. kwartaal doelstellingen
2. Doelstellingen voor de laatste drie kwartalen
3. Stretched jaar doelstellingen

Om deze doelstellingen te behalen zullen we een goeie score moeten neerzetten op het gebied veiligheid,milieu en productie. De A.I.P. is zo opgebouwd dat wanneer er een slecht kwartaal gescoord wordt wij deze kunnen rechttrekken via de doelstelling laatste drie kwartalen. Bijkomend kunnen we ook score op de stretched jaar doelstellingen. Er zijn dus recuperatie mogelijkheden ingebouwd in het systeem.

Er valt met de A.I.P een premie te verdienen welke kadert binnen CAO 90 voor een bedrag van €2700,- Op deze premie dient wel RSZ van 13.07% betaald te worden.

Functie waardering

Vorige week hebben we samen gezeten met de werkgeversafvaardiging over het rapport van de technische commissie. Dit rapport was een terugkoppeling van de wegingscommissie over de functie.

We hebben, zowel als de werkgeversafvaardiging enkele beroepen aangetekend. D.w.z. dat we bepaalde functie willen laten herwegen. Deze functies zijn opgelijst en zullen opnieuw door de commissie beoordeeld worden.

De uitkomst van dit resultaat is bindend en zal niet meer verandert kunnen worden. De duurtijd van dit proces zal ongeveer 4 weken aanslepen. Wordt vervolgt.

AFSPRAKEN 1 MEI

Kameraden,collega's

Dit jaar zal 1 mei gevierd worden in onze achtertuin. namelijk Mol centrum. We zullen allen samenkomen aan het vokshuis omstreeks 10.30u. Waar om 11u de optocht vertrekt door Mol.

Aansluitend (11.30u) zullen er toespraken gepland staan van Kathleen Deckx SPa en Joerie Hens ABVV.  Meer informatie vindt je terug op de folder.

Jullie ABVV delegatie zal jullie hartelijk ontvangen op woensdag 1 mei.  Tot woensdag,

mkg,

De syndicale delegatie

Feest van de arbeid

Kameraden,collega's

Zoals jullie allen weten vieren we als socialistische vakbond op 1 mei onze feestdag. Deze dag  kunnen we niet onopgemerkt laten voorbijgaan. Wat voor de ene een pure feestdag is, is voor de ander een opportuniteit om zijn mening te uiten, is voor nog een ander een moment om stil te staan bij het verleden, …

Voor jullie syndicale delegatie betekend dit jaar 1 mei,een dag waarop we even stilstaan bij de strijd die we als werknemers hebben afgelegd de voorbije decenia's. En bovenal, de overwinning die gevierd wordt voor de overwinning van de 8 uren werkdag. zeker als je vandaag bekijkt dat werknemers gevraagd worden om meer overuren te presteren.

Staan sommige onder jullie niet op voor zonsopgang en komen pas thuis na zonsondergang?

200 jaar geleden was dat dagelijkse kost, gaan we opnieuw 200 jaar in de tijd? Als het van jullie vakbond afhangt zeker niet!

Maar iedereen is uiteraard vrij om deze dag zelf in te vullen, militanten,vrienden en collega's,..... allen zijn welkom. om er een gezellig samenzijn van te maken.  Verdere informatie over uur van samenkomst volgt nogtot op 1 mei!

groeten,

De syndicale delegatie

Syndicale meeting AIP 2013

Onze werkgever moet afwijken van het voorstel AIP 2013. De reden hiervoor is dat de overheid niet akkoord gaat om de CAO (AIP) te aanvaarden doordat we werken met maandelijkse resultaten. Om in regel te zijn moeten we werken met kwartaal doelstellingen en niet met maandelijkse targets.

Bijkomend probleem is dat de CAO ten laatste moet getekend zijn in de eerste maand van elk kwartaal.

Er mag namelijk maar maximum één derde van de referteperiode verlopen zijn op het moment dat de CAO getekend wordt.Het gevolg hiervan is dat het eerste kwartaal niet meer kan ingebracht worden in CAO 90 want de CAO had hiervoor al ten laatste op 31 januari 2013 moeten getekend zijn.


Door deze wijziging heeft de werkgeversafvaardiging een voorstel van de cao uitgewerkt en ons overhandigd. Voor alle duidelijkheid het is een voorstel wat wilt zeggen dat er geen akkoord is.

Geen akkoord te meer omdat we volgende zaken naar voor hebben geschoven:

• We hebben gevraagd om de netto premie van de AIP in het uurloon te steken. en of hierover geen overleg kan zijn?

•  De drie doelstellingen loskoppellen van elkaar. zodat het niet kan zijn dat negatieve resultaten de possitieve verdringen. Zodat mensen niet gedemotiveerd geraken. Wat baat het nog om de productiedoelstelling te behalen wanneer we een negatief resultaat halen van bvb veiligheid.

• De doelen op zich loskoppellen. Elk doel is nog eens opgedeeld in twee doelstellingen. Men creëert zoveel mogelijkheden om niet te slagen dat het bijna onmogelijk wordt om de AIP te behalen. Waar is het idee naartoe om een éénduidige ,verstaanbare AIP 2013 voor iedereen te realiseren naartoe?

• We hebben de vraag gesteld om de contractors uit de ongevallen lijst van de AIP 2013 te halen, zodat we niet langer afhankelijk zijn van derde.

• Ook is de vraag gesteld om de cao te laten lopen over 9 maanden (wat wettelijk kan) i.p.v. 12 maanden nu.

We zullen op een later tijdstip een terugkoppeling krijgen van de werkgever over onze vragen.
Groeten,
De syndiale delegatie

Nyrstar koopt belang Glencore voordelig terug

Nyrstar heeft het belang van 7,79 procent dat grondstoffenhandelaar Glencore bezat, terug ingekocht.

Zo zal tegen het jaareinde een einde komen aan het afnamecontract van zinkmetaal uit de smelterijen van Balen/Overpelt, Auby en Budel. Dat meldt Nyrstar. Glencore moest zich ontdoen van zijn belang in de Belgische zinkproducent om tot de fusie met het mijnbouwbedrijf Xstrata te kunnen overgaan. De Chinese overheid gaf daartoe vandaag zijn goedkeuring.

De goedkeuring door China was de laatste horde die Glencore en Xstrata nog moesten nemen om de fusie van circa 30 miljard dollar te kunnen voltooien. Begin november vorig jaar keurden de aandeelhouders van beide bedrijven de fusie van zowat 27 miljard euro goed. Eind november sprak de Europese Commissie zich al positief uit en eind januari van dit jaar gaf ook Zuid-Afrika groen licht. Dinsdag raakte ook nog bekend dat de huidige CEO van Xstrata, Mick Davis, dan toch niet gedurende zes maanden de rol van CEO van het gefusioneerde bedrijf zal opnemen. De nieuwe bedrijfsformatie zal geleid worden door Ivan Glasenberg, huidig CEO van Glencore.

Nyrstar neemt nu het belang van 7,79 procent van grootaandeelhouder Glencore zelf terug over. Nyrstar betaalt voor het pakket 44,9 miljoen euro. Dat komt neer op 3,39 euro per aandeel, of 5 procent minder dan de slotkoers van maandagavond (3,57 euro). De deal bepaalt wel dat de afname van zogenaamd 'commodityzink en -lood' uit de smelterijen van Nyrstar buiten de Europese Unie (Clarksville, Hobart en Port Pirie) voortgezet zal worden zoals voorzien in de afnameovereenkomst. Nyrstar zal de verworven aandelen aanhouden als eigen aandelen en zal "mettertijd" uitkijken om de aandelen bij geschikte investeerders te plaatsen, zo klinkt het in een persbericht. Intussen schiet het aandeel van Nyrstar verder de hoogte in: om iets na 14.00 uur noteerde het aandeel een winst van ruim 6 procent.

Interne Bedrijfsbrandweer voorkomt olieverontreiniging

Interne Bedrijfsbrandweer voorkomt olieverontreiniging van het rioleringsnet.

HEN-356564 maakt melding van de ontploffing van een motor van bestelwagen. Dit veroorzaakt motorolie op het plein voor ex-veiligheid en op de ophaalbrug buiten de site.

De olie buiten de site werd opgezogen door firma Jacobs. Op het plein ex-veiligheid was er een aanzienlijke hoeveelheid olie aanwezig welke niet verwijderd kon worden via firma Jacobs. Deze olie dreigde in het rioleringssysteem terecht te komen.

Onze bedrijfsbrandweer werd er bij geroepen en zorgde in eerste instantie voor afscherming van de riooltoegangen door aanbrengen van absorberende dammen rondom de riooldekselsNadien werd een neutralisatievloeistof ingezet zodat het plein volledig gereinigd kon worden.

25.000.000.000.000 redenen om belastingparadijzen aan te pakken

De Kempense charmezanger Juul Kabas wist het al: 't zijn zotten die werken. En u weet het ook, telkens als u uw loonfiche bekijkt en ziet hoeveel u daarvan afgeeft aan de overheid. Dan zit u al snel aan de helft. Maar, zo hoort u iedere dag, ook dat zal niet volstaan. Structurele ingrepen zijn nodig, een stukje van de welvaartsstaat en de sociale zekerheid zal ontmanteld moeten worden, om ervoor te zorgen dat de economische crisis overwonnen kan worden. Want alleen als er welvaart gecreëerd wordt, als er een taart wordt gebakken, kan de verdeling ervan beginnen. En zeker nu we allemaal ouder worden en de eurocrisis wild om zich heen mept, moet de buikriem worden aangespannen, want alleen zo komen we er bovenop.

Juist. Inmiddels weten we sinds gisteren dat op eilanden waar wij nooit zullen komen tienduizenden superrijken het ronde sommetje van 25.000.000.000.000 euro hebben weggezet, veilig uit het zicht van de fiscus. 25 biljoen euro, een niet voor te stellen bedrag, grofweg wat de hele Europese Unie in twee jaar tijd produceert en verhandelt. Hef daar nog maar een vrij bescheiden roerende voorheffing van 10 procent op, en met die 2,5 biljoen euro los je moeiteloos de hele eurocrisis op, het verouderingsprobleem, en in een klap zowat alle begrotingstekorten van de Europese Unie.

Niet eens door een nieuwe belasting in te voeren, gewoon door aan de superrijken te vragen nog maar een vijfde van de belastingen te betalen die hun brave, naïeve en vandaag vaak werkloze en inleverende werknemers vandaag wél ophoesten.

Natuurlijk was dit al jaren een publiek geheim, maar nu ruim 2 miljoen documenten de verborgen rijkdom van meer dan 130.000 individuen blootleggen, kan ook de overheid er niet meer omheen om eindelijk werk te maken van deze schande. Superrijken die geen cent bijdragen aan de gemeenschap, op een ogenblik dat 25 miljoen Europeanen zonder werk zitten, er een verloren jongerengeneratie opgroeit en de eerste Europese regeringen fors gaan snoeien in de sociale zekerheid: zelden heeft de kreet 'Indignez-vous' betere voeding gekregen. Want met het ontweken belastinggeld kun je investeren in werk, infrastructuur, gezondheidszorg, onderwijs, wetenschappelijk onderzoek... Kortom, de toekomstige generaties.

De nationale regeringen hebben de plicht hun ontwijkende burgers op deze belastingparadijzen te onderzoeken, op Europees niveau moet het systeem zelf aangepakt worden. Arbeid wordt kapot belast, kapitaal wordt vrijgesteld. Zolang die niet goed te praten brute ongelijkheid en discriminatie blijft duren, krijg je de crisis nooit opgelost. Wie dat niet reguleert en toelaat dat blinde hebzucht het blijft halen van solidariteit en gemeenschapsgevoel, ondergraaft op niet eens zo lange termijn de fundamenten van de samenleving zelf.

Yves Desmet
Hoofdredacteur