Op 06 maart ’18, heeft de directie de vragen beantwoord
van de afdeling logerij . De volledige vragenlijst zou ons op de blog te ver
leiden.
- PWZI :
- De afstand tussen de afdeling PWZI en de bandfilter wilt men oplossen door een DCS scherm bij te plaatsen in de filterhal .
- Operatoren van de PWZI zullen taken moeten gaan aanleren van de logerij . ( verwachting een drietal (deel)functies.
- Operatoren zullen bepaalde werken moeten verrichten op de bandfilter wanneer er een normale proces voering is . Indien er een een derde filter wordt opgestart zullen zij deze mee moeten opvolgen.
- Activity Bases Analysis toont aan dat de operatoren 1.5u/shift tijd vrij hebben. ( zie vraag 3 Blog )
- De netto besparingen die het verplaatsen naar een 4 ploegensysteem met zich meebrengt zou groter zijn dan de huidige manier van werken.
- Uit de Activity Based Analysis is gebleken dat er nog ruimte is op de PWZI , zonder daardoor de kwaliteit van effluent negatief beïnvloed wordt.
- Er is ook genoeg reactie tijd om te reageren bij problemen en door een DSC systeem in de filterhal en risico’s te beheersen verwacht men te voldoen aan een eventueel euvel.
- Online Analysers:
- Het aankopen van zo’n online analysers zou 700 K€ kosten. Deze zal een trending en een resultaat optekenen . Waarop gereageerd moet worden indien nodig.
- Controle-stalen zouden worden verdeeld onder de andere functies.
- Bij een opstart is er assistentie van de nieuwe dagdienstfunctie onderhoud & kalibratie, en kunnen de functies operator BLP filters en operator PWZI bijspringen voor het nemen van stalen op de zuivering.
- Wanneer de analyser in alarm zou gaan dan wordt er een regeling uitgewerkt voor assistentie door de nieuwe dagdienstfunctie.
- Bepalen van arbeidstijd in een takenpakket:
- De schatting van de belasting van een (deel)functie wordt bepaald in een “ Activity Based Analysis”, waarin voor elke deeltaak de tijdbesteding wordt ingeschat. M.a.w. de analysis is een schatting aan de hand van interacties die werknemers moeten doen. Men zegt verder dat deze schatting zeer juist is.
- Moet een Teamleider kalibreren :
- Neen zij hebben andere werk te verrichten.
- Investeringen uit het verleden werken niet of niet altijd . Welke garantie bieden jullie ons :
- Er zal met gezond verstand moeten omgesprongen worden vooraleer een afbouw gerealiseerd kan worden. De investering moet werken. Niet te min kan men nooit garantie geven dat iets nooit stuk zal gaan.
- Kan de directie en leidinggevenden de aangekondigde werkwijze eens komen voordoen :
- Ieder heeft zijn taak en verantwoordelijkheid binnen de organisatie. We willen uiteraard wel steeds luisteren naar specifieke bezorgdheden en bekijken of we hier aan tegemoet kunnen komen.
- Moet men taken van de PWZI gaan aanleren en omgekeerd :
- Ja er wordt verwacht dat men de taak van de PWZI gaat aanleren en dat de operatoren van de PWZI drie taken leren van de logerij.
- Gaat men permanent met drie filters draaien :
- Voorlopig is dit een testfase waarvoor intrimmers zijn aangeworven. Na 6 maanden zal men dit evalueren.
- Controlekamer:
- Er zal niets veranderen aan de functie controlenkamer. De aan en afmeldingen PWZI zullen ter plaatsen gebeuren. Het opvolgen van de PWZI zal ook niet gebeuren op de controlenkamer.
- 10 PH-meters:
- Taken van de PH-meters zullen verdeeld worden over de operatoren ( leadoperatoren – operatoren-dagdienst en stofkot) De teamleider zal geen van deze taken op zich nemen . Hoe deze verdeling eruit concreet uitziet kunt u navragen aan uw delegee.
- Het afdelingshoofd onderzoek nog een bijkomende piste welke is afgetoetst met de betrokkenen werknemers. Men zal hierop terugkomen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten