AIP 2011
Niet alle resultaten waren al uitgewerkt. HIerop komen we terug bij de ondernemingsraad van 27 februari.
Budget 2012
Nadat Zurich officeel een go geeft, zal men het bedrag naar de ondernemingsraad toe communiceren. Vandaag is er een richtlijn, maar de werkgever wilt niet voorbarig te werk gaan.
interrimers en tijdelijke:
De werkgever is bezig met het bekijken van het aantal arbeidsplaatsen en hoe zij deze gaan invullen. Men gaat het flexibel karakter van tijdelijke en intrim contracten ten volle benutten.
Waker/portiers:
De werkgever deelt mee dat er morgen 15 februari een infossessie zal plaats vinden met de werknemers. Men zal daar aanhoren wat de noden zijn vanuit de werkvloer.
De vakbonden hebben te kennen gegeven dat het,het recht is van een werknemer,om zijn vakbondsafgevaardigde bij deze meeting te betrekken.
Badman overpelt:
De vakbonden verwijzen naar een afspraak die is gemaakt uit de herstructurering 2008 - 2010. Voor ons is het geen optie om deze taak uit te besteden. De werkgever is bereid om de vakbonden te informeren over duurzame inzetbaarheid,maar is niet de mening toegedaan om de plaats van badman te bezetten door een werknemer met een nyrstar overeenkomst.
Wordt vervolgd.
Labo/bemonstering:
in 2010 is er een organisatie wijziging doorgevoerd. alle taken werden overgeheveld naar overpelt. Alle personen zijn nu tewerkgesteld in het labo te overpelt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten