School- en studietoelagen 2008-2009

Beste werkmakkers,

Hieronder vinden jullie het websiteadres i.v.m. school- en studietoelagen voor het schooljaar 2008-2009.
Er hebben heel wat wijzigingen plaatsgevonden.
Zeker een bezoekje waard.

http://www.ond.vlaanderen.be/Studietoelagen/downloads/Brochure%20studietoelagen%202008.pdf

Groeten
De Militantenkern

Studie Roland Berger

Beste Kameraden- Collegas

De resultaten van de Roland Berger studie zullen aan de vertegenwoordigers van de arbeiders bekend gemaakt worden op 14 oktober 2008 (de datum is bekendt gemaakt tijdens de vierjaarlijkse informatie vergadering aan de leden van de ondernemingsraad).

Groeten
De Syndicale Delegatie

Actiedag koopkracht 6 oktober

De Koopkracht moet dringend omhoog!

Reeds in december 2007 trokken ABVV, ACLVB en ACV aan de alarmbel over de koopkracht van de gezinnen. In juni kwamen we met 100.000 op straat om dringende maatregelen te eisen. Sindsdien is er weinig gebeurd, terwijl de prijzen bleven stijgen (voeding + 7,9 %; elektriciteit + 20%; aardgas + 50 % stookolie + 59 %)



Wat deed de regering?
Bitter weinig :


- Nog steeds te weinig koopkracht voor de lage en middeninkomens.
- Nog steeds onduidelijkheid over een voldoende groot budget om sociale uitkeringen aan de welvaart aan te passen
- Nauwelijks inspanningen om de gas- en elektriciteitsprijzen te drukken zoals een BTW-verlaging op gas en elektriciteit (6% i.p.v. 21%)
Dit is weinig in vergelijking met de buitensporige cadeaus die de bedrijven kregen zoals een lagere vennootschapsbelasting door de notionele intrestaftrek.

Wat deden de werkgevers?
Vooral provoceren:

- Voortdurende aanvallen op de index.
- Voorstellen voor loonstop.
- Een nieuwe golf van herstructureringen.
- Herhaalde aanvallen op de openbare diensten, terwijl die toch mee de koopkracht in stand houden door de diensten voor iedereen toegankelijk te maken (onderwijs, transport, gezondheidszorg, enz.).
- De sociale uitkeringstrekkers gijzelen door de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen te koppelen aan overdreven belastingkortingen en bijdrageverlagingen voor de bedrijven.
Genoeg tijd en geld verloren!
Het geduld van de werknemers is op! Tijd voor actie !

NATIONALE ACTIEDAG OP 6 OKTOBER
Over heel het land
gedekt door een algemene stakingsaanzegging.

ACV, ABVV en ACLVB eisen:
Meer loon

Handen af van de index.
Hoger minimumloon, ook bruto en gelijke behandeling voor de jonge werknemers.
Vrije onderhandelingen in de sectoren voor hogere brutolonen.
Hogere tussenkomst voor woon-werkverkeer met een gunstige fiscale behandeling.
Behoud en versterking van de solidariteit.

Welvaartsvastheid voor alle uitkeringen nu.
Extra middelen voor de sociale zekerheid.
Behoud van het federale karakter van de sociale zekerheid, het arbeidsrecht en de cao 's.
Stop de prijsstijgingen.

Lagere energiekosten: BTW op gas en elektriciteit van 21 naar 6% en een evenwaardige vermindering voor stookolie. Die verlagingen moeten betaald worden door de energiesectoren. Extra tegemoetkomingen voor de laagste inkomens
Prijsverlagingen en prijzencontrole, vooral voor levensnoodzakelijke producten en energie.
Rechtvaardige belastingen.

Meer koopkracht voor de lage en de middeninkomens.
Belastingverlagingen onmiddellijk verrekenen in het loon (lagere bedrijfsvoorheffing).
Een rechtvaardiger belasting op de inkomens uit kapitaal en uit vermogen alsook aanpak notionele intrestaftrek.
Geen fiscale discriminatie van gehuwde werklozen.
Kwaliteitsvolle openbare diensten.

Allerheiligen

Beste Kameraden,

Voor diegenen die het niet meer wisten, de feestdag van 1 november wordt verplaatst naar maandag 10 november.
Afspraak Ondernemeningsraad.

Groeten
De Militantenkern.

Toekenning van aandelen

Paul Fowler 4 september 2008

Het is met een groot genoegen dat ik jullie aankondig dat de raad van bestuur de Toekenning van Aandelen aan Werknemers in 2008 (“2008 Nyrstar Share Award”) heeft goedgekeurd.

Alle permanente werknemers van de Nyrstar Groep op 29 oktober 2008 zullen de mogelijkheid toegekend worden om 50 Nyrstar aandelen te ontvangen rond 1 november 2011 (op voorwaarde dat jullie werkzaam blijven en werkzaam zijn bij Nyrstar op dat moment).

De toekenning is een manier om jullie, onze werknemers, te bedanken, voor de enorme inspanningen die jullie geleverd hebben naar aanleiding van de creatie van Nyrstar en de operationele prestaties van de vennootschap in dit eerste jaar sinds de beursnotering op 29 oktober 2007. Deze toekenning getuigt ook van ons voortdurend vertrouwen in de lange termijn toekomst van Nyrstar.

Zoals jullie zich wellicht zullen herinneren, heeft de Raad van Bestuur een gelijkaardige toekenning goedgekeurd ten tijde van de beursnotering. Voor deze werknemers die onder deze eerdere toekenning vallen: jullie zullen dus nu de mogelijkheid krijgen om 100 Nyrstar aandelen te ontvangen.

Gelieve te noteren dat deze toekenning geen jaarlijkse gebeurtenis zal zijn en onderworpen is aan de toepasselijke planregels die elke werknemer, die hiervoor in aanmerking komt, binnenkort zal ontvangen.


Met dankbaarheid en beste groeten,

Paul Fowler
Chief Executive Officer