Ecocheques zijn beschikbaar

In oktober zijn er ecocheques terbeschikking aan de rechthebbende arbeiders en bedienden. Het betreft de cheques voor de referteperiode van 1 oktober 2013 tot 30 september 2014, met een maximum van 250€, rekening houdend met eventuele pro rata’s.

De cheques zijn vanaf nu verkrijgbaar.

De verdeling gebeurt via de portiers (Balen) of de personeelsdienst (Overpelt), na voorlegging van je persoonlijke badge en tekening voor ontvangst.

 

Laat je niet pluimen door een antisociaal, onevenwichtig en onrechtvaardig regeerakkoord

woensdag, 15 oktober 2014

 

Jij wordt gepluimd terwijl de grote vermogens en bedrijven geen inspanning moeten leveren. Dat pikt je vakbond niet. We verwijzen dit regeerakkoord naar de vuilbak.

De drie vakbonden –ABVV, ACV en ACLVB– hebben het federaal regeerakkoord grondig bestudeerd. Vandaag, 15 oktober, hebben we onze analyse publiek gemaakt.

Antisociaal, onevenwichtig en onrechtvaardig

Dit regeerakkoord is bijzonder antisociaal, onevenwichtig en vooral erg onrechtvaardig. Er worden volop besparingen doorgevoerd op de kap van de werknemers, terwijl van de grootste vermogens en de grote bedrijven geen noemenswaardige inspanningen worden gevraagd.

De kostenbesparende maatregelen zoals de indexsprong, een hervorming van de wet van 1996, de besparingen op vlak van pensioenen en werkloosheidsuitkeringen, maar ook nieuwe inkomsten (zoals een verhoging van de btw en accijnzen), raken rechtstreeks de koopkracht, de portemonnee van de werknemers en de gezinnen.

En dat begint met de schoolverlater en de inschakelingsuitkeringen, gaat verder via de werknemers en de indexsprong en loonmatigingen om te eindigen bij onze bruggepensioneerden en gepensioneerden.

Wij verzetten ons scherp tegen de aantasting van de koopkracht die elk van deze maatregelen in zich draagt. De horrorcatalogus zal een vernietigend effect hebben op onze samenleving en maatschappij.

De financiering van de federale sociale zekerheid komt ernstig in gedrang. Onze gezondheidszorg komt onder druk te staan en patiënten zullen meer moeten betalen om kwalitatieve zorg te kunnen krijgen. Een basisrecht overigens voor iedereen. Wij vrezen voor meer armoede, zelfs onder werkenden…

Als verdedigers van de werknemers en de mensen aangewezen op een uitkering, én als middenveldorganisaties, hebben de vakbonden de morele plicht dit akkoord naar de vuilbak te verwijzen.

Koopkracht, eindeloopbaan en sociale zekerheid: dat zijn onze 3 speerpunten. En laat dit nu net de terreinen zijn die het zwaarst worden getroffen in dit antisociaal en onrechtvaardig regeerakkoord. Op vlak van een eerlijke fiscaliteit is in dit akkoord niets terug te vinden.

Informeren, sensibiliseren, actie voeren

Het ABVV, ACV en ACLVB hebben gemeenschappelijk een actieplan uitgewerkt. Allereerst zetten we alles in op informeren en sensibiliseren zodat iedereen goed weet wat er op zich afkomt. Zo zullen in de bedrijven personeelsvergaderingen worden gehouden die logischerwijs gepaard gaan met werkonderbrekingen.

Het actieplan zal in werking treden op 6 november met een grote nationale betoging in Brussel.

Daarna volgen acties – telkens op maandag – in de verschillende provincies:

• 24 november 2014 stakingsacties in de provincies Luik, Luxemburg, Limburg en Antwerpen
   
• 1 december 2014 stakingsacties in de provincies Namen, Henegouwen, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen
   
• 8 december 2014 stakingsacties in de provincies Vlaams-Brabant, Waals Brabant en Brussel
   
• 15 december 2014 algemene staking 
   

Laat je niet pluimen - doe mee!

Herverkozen ABVV-voorzitter roept op tot ‘verzet’

De Zweedse coalitie zal de meest rechtse en meest conservatieve regering na de Tweede Wereldoorlog zijn.

 

 De vakbonden moeten daarom solidair zijn in hun verzet, bepleit Rudy De Leeuw, die vrijdag herverkozen is als voorzitter van de socialistische vakbond ABVV. 

 

De Leeuw heeft op het federaal statutair congres van het ABVV de zegen gekregen om voorzitter te blijven voor een nieuwe periode van vier jaar.

Hij maakte meteen van de gelegenheid gebruik om (nogmaals) snoeihard uit te halen naar de nieuwe federale regering die in de steigers staat. ‘Het is de meest rechtse en meest conservatieve regering na de Tweede Wereldoorlog’, klonk het. ‘N-VA, CD&V, Open VLD en MR rijden voor de rijken en bazen.’ Het regeerakkoord dat wordt voorbereid beschouwt hij als ‘een horrorcatalogus, volledig in het voordeel van de werkgevers en de rijken’.

‘Hete herfst’

Volgens De Leeuw brengt de Zweedse coalitie dan ook de ‘sociale vrede in het gedrang’. ‘Wie wind zaait, oogst storm.’ Hij roept iedereen daarom op tot ‘verzet’, en vraag daarin solidair te zijn. Vorige maand waarschuwde hij al eens voor ‘een hete herfst’, naar aanleiding van de indexsprong die op de onderhandelingstafel ligt, en samen met de christelijke en liberale vakbond kwam het ABVV ook op straat in Brussel ‘tegen blinde besparingen’ en ‘voor een beleid van sociale rechtvaardigheid’.
De Leeuw krijgt voor de volgende vier jaar Marc Goblet naast zich, die is verkozen tot algemeen secretaris. De Luikenaar vervangt Anne Demelenne als nummer twee van de socialistische vakbond.

FUWA : inschalen uurlonen en Loonmodel

Jongens,
Gisteren 30 September, hebben we een vervolg gegeven aan onze syndicale onderhandelingen over Fuwa. (inschaling uurlonen en het loonmodel) Zoals verwacht wegen de laatste lootjes het zwaarst. Wat ook begrijpelijk is. De moeilijkste punten blijven laatst over.

We zijn toegekomen aan tal van breekpunten voor ons vakbonden, als breekpunten van de directie.

Enkele breekpunten zijn:

• De (verruimde) functies Logerij
• Verworven rechten uit het verleden.
• Meten/testen van opleiding.
• Functie gevrijwaard door Janus.

Het is nog altijd de bedoeling dat we op korte termijn gaan komen tot een voorlegbaar voorstel voor onze arbeiders. We hebben gisteren een time out ingelast na 5.5 uur van onderhandelen. Dit om de gemoederen langs beide zijde niet te laten escaleren. Er is afgesproken om op korte termijn opnieuw samen te komen en de onderhandelingen verder te zetten. ( als de planning het toelaat, binnen 1 week)

We zullen er alles aan doen om een zo goed mogelijk voorstel te bekomen voor onze arbeiders, dat is ook de reden waarom de weg zo lang is. Nog even geduld.