Kennismaking CEO :
Hilmar Rode
Op 11
januari ’17 , hebben we de gelegenheid gehad om onze nieuwe CEO te ontmoeten.
We zijn ook in de gelegenheid geweest vragen te stellen.
Hilmar Rode,
spreekt Zuid-Afrikaans , en dus gebroken Nederlands. Soms was het moeilijk
verstaanbaar. We hebben 30 minuten van zijn tijd gekregen.
Inleiding:
Hij deelt mede dat Nyrstar geen gemakkelijk
bedrijf is en dat het Financieel moeilijk gaat. Hij is wel optimistisch mbt de
smelters en zegt goeie werknemers ontmoet te hebben tijdens zijn rondgang in
Balen. Hij ziet Balen/Overpelt positief in maar er moeten nog wel inspanningen
geleverd worden. Zijn Visie over Nyrstar is, dat hij de beste wilt
worden en niet de grootste. Het zijn de beste die met de winsten gaan lopen. De
eerste 2 jaren zijn belangrijk op het gebeid van het Financiële. Veiligheid
staat voorop en er moet worden gehandeld als 1 team voor Nyrstar. Eigenaarschap
moet gecreëerd worden ‘ beziet het bedrijf als jezelf’ elke handeling die je
doet , of het gaat over veiligheid of over productie moet je bezien als iets
dat je voor jezelf doet.
Vragen
vakbonden:
- Toekomst smelters , op lange termijn zouden er fumers moeten bijkomen, of een grotere fumer die niet noodzakelijk in Noorwegen moet staan. ( Meer info ontbreekt)
- Langer werken, Dit is een Europees probleem bij de smelters. Mensen leven langer en de pensioenkassen geraken leeg. Regeringen nemen beslissingen en wij zullen alle wetten van de verschillende landen respecteren. Voordeel is dat oudere werknemers de kennis in pacht hebben. Langer werken en oudere werknemers in dienst, is een probleem dat in Zurich gekend is. Dit is 1 thema.
- Energietransitie/recycleren , Hier speelt vooral goeie housekeeping. Het Managment Team moet Balen op de kaart zetten. Men moet dit stap per stap doen. We moeten ‘connectie maken met de realiteit’
- Waar maakt u als CEO het verschil met uw voorgangers ? stel me deze vraag over 6 maanden opnieuw . We moeten de beste zijn in wat we doen en niet de grootste.
- Visie over de vakbond ? Vakbond is een deel van de samenleving , het is iets wat er is en wat ik moet aanvaarden. Ik ben nog voor nog tegen, voor mij is vakbond een normaal gegeven.
Vraag gesteld door werknemers op de algemene
vergadering:
- Wat ga je met onze mijnen doen ? Enkel bij een goeie prijs verkoop ik mijnen. We hebben een goede mijn met veel magnesium in. Hier gaan we zoeken welke smelter het meest geschikt is om deze ertsen te verwerken.
